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  Eternally 2017-11-23 10:19

  　　目前常见的办法有以下几种：
  　　（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；
  　　（2）提高职工福利水平，降低名义收入;
  　　（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；
  　　（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。
  　　其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：
  　　（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；
  　　（2）企业提供假期旅游津贴；
  　　（3）购买保险公司的理财险；
  　　（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；
  　　（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；
  　　（6）以实物形式发放；
  　　（7）多缴公积金（但是同样企业也面临多缴）。

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  倒叙_7629 2017-11-22 14:16

  合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入。以下介绍几种可行、合法的避税方法。
  1、职工夏季防暑降温清凉饮料费
  报销形式可以不计税，随工资发要交税
  2、发票冲抵 (为不实开支不建议)
  3、大笔收入分次拿

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  爱在昨天_5352 2017-11-21 23:42

  1、 差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税)；
  是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的
  2、 职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；
  3、 通讯费：
  单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
  单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

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