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  柚柚_7488 2016-06-12 17:36

  一、建设目的 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员 工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最 大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。 二、选址地点 会议室内外墙面。 三、结构框架 1 、企业语录 设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。 设计位置：会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。

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  -丶- 2016-06-09 15:10

  一、栏目设置
  　　根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
  　　二、栏目内容
  　　(一)编者按/开栏语
  　　内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
  　　(二)企业简介
  　　言简意赅突出核心抓住要点。
  　　(三)企业文化
  　　(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。)
  　　(四)发展蓝图
  　　列举出公司今后一段时期的发展目标
  　　(五)成功案例
  　　(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。)
  　　(六)团队风采
  　　(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。)
  　　(七)励志故事
  　　(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。)

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  请叫我雷锋 2016-06-09 13:34

  企业文化墙策划方案
  文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。版块（1）内容可大体分四块。
  　　1   总经理寄语；
  　　2   企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；
  　　3   团队活动风采展示（team   building、员工集体出游活动照片）；
  　　4   企业发展的近期规划和远景目标。
  版块（2）内容可大体分四块。
  　　1   内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；
  　　2   销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
  　　3   交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出的）。
  　　4   员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）

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