企业文化墙

共找到22521个相关问题

  • 3 回答
    • 什么是企业文化墙?
    • 倒叙_7629 回答:企业文化墙是企业集企业文化精髓、企业员工精神风貌、企业团队精神风采、企业开拓创新、奉献社会精神光华等文化元素于一体的文化展示窗口或者文化展示平面。企业文化墙包括 LOGO墙、标志墙、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。
    • 企业文化墙 企业背景墙 企业形象墙 2年以前
  • 3 回答
    • 企业文化墙作用有哪些?
    • 7bd7ff 回答:1.增加员工责任感 企业文化墙的设计能让客户更好的了解公司的发展情况,能让员工更好的展现自我,和公司一起发展,是自我价值的体现。 2.有利于办公室的和谐 和谐的办公室文化有利于促进良好的人际关系,使得员工之间和睦相处。增加员工之间的感情,营造良好的工作氛围和办公室环境,让办公室充满欢声笑语,增加企业办公室的凝聚力和吸引力。 3.办公室文化墙打造团队合作 团结合作奋发向上的办公室文化对企业具有促进的作用,有利于团队之间的共同发展,有利于激发员工的潜能,提高员工的工作积极性、主动性和创造性。设计好的办公室文化墙能增加团队之间的凝聚力,让成员在企业找到归属感,不断的完善自己,升华人格,促进企业的发展。
    • 企业文化墙 企业背景墙 背景墙材料有哪些 3年以前
  • 3 回答
    • 如何做企业文化墙
    • Lin_4987 回答:企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。首先,企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。 其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。 企业文化墙设计版块: 内容可大体分四块 1、总经理寄语; 2、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新); 3、团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片); 4、企业发展的近期规划和远景目标。
    • 企业文化墙 背景墙如何做 房顶如何做防水 4年以前
  • 3 回答
    • q企业文化墙如何设计?
    • 请叫我雷锋 回答:那首先要了解公司的文化,知道文化墙的尺寸。至于材料有很多种。比如饰面板造型,茶镜,文化石,大理石,铝塑板,壁纸,石膏板等等,很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。创意单位,;设计地点:公司大门、公司前台、董办公室、董事长办公室;公司走廊、综合办公室、策划总监办公室、运营部、财务室、行政总监办公室。创意思想,企业文化营造氛围为主。
    • 企业文化墙 企业背景墙 企业形象墙 4年以前
  • 7 回答
    • 企业文化墙如何设计?
    • yjjyibib 回答:企业文化墙设计包含哪些内容 既然是文化墙,那自然是要体现贵公司的企业文化咯,公司的核心价值观、发展观(理念、目标)等,如果公司发展得比较久,企业文化有一定的积淀,那就好好的挖掘总结归纳,不要为了完成任务而走形式(不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内),让公司所有员工参与出谋划策,要做到形式多样且生动形象,要力量,要真实可信,员工认可,能鼓舞士气,达到这样的效果的话,那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点:要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。 内容不外乎以下几种: 企业愿景、目标、价值观(这些内容需要提炼) 企业发展历程(以图片加说明为宜) 企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等,图片为宜) 企业获得荣誉 上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。 企业文化墙设计方法 企业文化墙设计版块1:内容可大体分四块 1、总经理寄语; 2、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新); 3、团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片); 4、企业发展的近期规划和远景目标。 企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块 1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定; 2、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神); 3、交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此版块提出)。 4、员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语!)。 企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化,向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙,基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分:企业介绍,管理层介绍,企业荣誉,员工风采,经营理念等,这其实就是一个加强版的公司简介,是给公司内部人员看的,完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩,布局杂乱无章,让人不忍卒视。
    • 企业文化墙 企业背景墙 企业形象墙 5年以前
  • 3 回答
    • 如何设计企业文化墙?
    • Eternally 回答:企业文化墙对于公司的文化展示和形象宣传非常重要,企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。那么一个优秀的文化墙应该具备以下几点 首先企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。而且会对员工产生凝聚力和向心力,同时对企业的外在形象也有重要影响,是企业文化墙必备的内容。如企业目标,企业宗旨,企业精神等,这些内容最好以图文并貌的宣传画展示出来最好,让人印象深刻同时获得美的享受! 其次,公司办公室的墙面布置一定要突出对员工的重视,而不是各种条条框框的规章制度!如各种激励员工的标语,团队精神标语,形式上最好丰富多样,而不是简单的文字,如采用动物版,漫画版,表达的内容更容易被员工接受!企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。 最后,公司不同部门的墙面可以布置不同的内容,从而突出部门特点!如销售部可以布置一些经典的销售理念挂图,会议室可以放置一些纪律或鼓励大家沟通交流的标语,财务部则可放置一些精打细算相关的图画。
    • 企业文化墙 企业背景墙 企业形象墙 2年以前
  • 3 回答
    • 企业文化墙形式有哪些?
    • Eternally 回答:一、栏目设置  根据公司企业文化墙的实际情况,初步计划列出八个板块,分别是:编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。  二、栏目内容  (一)编者按/开栏语  内容从宏观角度概述,如:一种文化的形成非一朝一夕之功,企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果,而企业文化的不断完善和巩固,正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中,企业生存发展更为紧迫,但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。  (二)企业简介  言简意赅突出核心抓住要点。  (三)企业文化  (该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集,总裁办负责核稿。)   (四)发展蓝图  列举出公司今后一段时期的发展目标  (五)成功案例  (该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例,旨在宣传展示公司实力和形象,增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供,人力资源部负责收集,总裁办负责核稿。)   (六)团队风采   (该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面,旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供,总裁办负责核稿。)   (七)励志故事  (该部分内容从可以从各类刊物上摘抄,同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件,旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供,人力资源部收集,总裁办负责核稿。)   (八)公告栏
    • 企业文化墙 企业背景墙 背景墙材料有哪些 2年以前
  • 3 回答
    • 企业文化墙框架怎么设计?
    • 忆苦思幻 回答:那首先要了解公司的文化,知道文化墙的尺寸。至于材料有很多种。比如饰面板造型,茶镜,文化石,大理石,铝塑板,壁纸,石膏板等等,很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。创意单位,;设计地点:公司大门、公司前台、董办公室、董事长办公室;公司走廊、综合办公室、策划总监办公室、运营部、财务室、行政总监办公室。创意思想,企业文化营造氛围为主。
    • 企业文化墙 企业背景墙 框架剪力墙 3年以前
  • 3 回答
    • 影楼企业文化墙怎么设计?
    • 可惜没如果 回答:你好,影楼企业文化墙设计要点: 1、首先要有主题,放置在文化墙的上端(实在没词儿就用“员工风采”几个字); 2、主题下面,写一段话语,相当于简介,可煽情; 3、然后是正文,最好是图文并茂型,一张员工风采照片,一段介绍文字。 总之,要让大家爱看,让大家能够有所感触。
    • 企业文化墙 企业背景墙 背景墙怎么设计 3年以前
  • 3 回答
    • 企业文化形象墙怎么装修设计?
    • 倒叙_7629 回答:一般的大企业有固定的字体、颜色、比例等等,所以按形象墙设计内容大小就可以了。如果是不定的,就可以根据公司想表达的思想设计,表达不同的氛围要用不同的表现方式,华贵的,简单的,大气的。热情的。这些定位好以后就可能备字体,和字体颜色,以及背景颜色。 制作一般是给像我们这类的广告字牌标识企业生产。一般全部交给装修是很不错的选择,因为形象墙上面的广告字牌标识和墙体的协调配合很重要。发光的字牌还有出线的这些注意事项,装修一起设计会整合的非常好。
    • 企业文化墙 企业形象墙 店形象墙 2年以前
  • 3 回答
    • 服装企业文化墙要怎么装修设计?
    • 你那么爱他_5924 回答:1、首先要有主题,放置在文化墙的上端(实在没词儿就用“员工风采”几个字); 2、主题下面,写一段话语,相当于简介,可煽情; 3、然后是正文,最好是图文并茂型,一张员工风采照片,一段介绍文字。 总之,要让大家爱看,让大家能够有所感触。
    • 企业文化墙 企业背景墙 服装店设计 3年以前
  • 3 回答
    • 办公室企业文化墙怎么设计?
    • 7bd7ff 回答:文化墙可以包含公司简介、公司使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营理念这些内容,还可以加入一些动态更新的内容,比如:公司动态、活动消息、新获荣誉、先进人物等。版面的设计和内容的多少具体视文化墙的大小而定。文化墙整体原则:简洁,言简意赅,与企业标识色彩谐调
    • 企业文化墙 办公室设计 办公室装修设计 3年以前
  • 3 回答
    • 移动公司企业文化墙怎么设计?
    • -丶- 回答:首先要有主题,放置在文化墙的上端(实在没词儿就用“员工风采”几个字); 主题下面,写一段话语,相当于简介,可煽情;(比如说:人在一起叫聚会,心在一起叫团队) 然后是正文,最好是图文并茂型,一张员工风采照片,一段介绍文字。(也可以做一份PK竞赛,团队口号,总之,要让大家爱看,让大家能够有所感触。
    • 企业文化墙 企业背景墙 背景墙怎么设计 3年以前
载入更多