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  随意夜风 2015-11-05 21:46

  建筑工地仓库管理制度如下所示：
  第一条 为使本公司的仓库管理规范化,保证财产物资的完好无损,根据企业管理和财务管理的一般要求,结合本公司具体情况,特制订本规定。
  　　第二条 仓库管理工作的任务
  　　(1) 做好物资出库和入库工作。
  　　(2) 做好物资的保管工作。
  　　(3) 做好各种防患工作,确保物资的安全保管,不出事故。
  　　第二章 仓库物资的入库
  　　第三条 对于业务人员购入的货物,保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符,对于实物与货单内容不符的,办理入库手续要如实反映。
  　　第四条 对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象,保管人员有权拒绝办理入库手续,并视具体情况报告主管人员处理。
  　　第三章 仓库货物的出库
  　　第五条 对于一切手续不全的提货,保管人员有权拒绝发货,并视具体情况报告主管人员。
  　　第四章 仓库货物的保管
  　　第六条 仓库保管员要及时登记各类货物明细帐,做到日清月结,达到帐帐相符,帐物相符、帐卡相符。

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  kitty1235 2015-11-05 21:20

  　　第一章 总则
  　　第一条 为使本公司的仓库管理规范化,保证财产物资的完好无损,根据企业管理和财务管理的一般要求,结合本公司具体情况,特制订本规定。
  　　第二条 仓库管理工作的任务
  　　(1) 做好物资出库和入库工作。
  　　(2) 做好物资的保管工作。
  　　(3) 做好各种防患工作,确保物资的安全保管,不出事故。
  　　第二章 仓库物资的入库
  　　第三条 对于业务人员购入的货物,保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符,对于实物与货单内容不符的,办理入库手续要如实反映。
  　　第四条 对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象,保管人员有权拒绝办理入库手续,并视具体情况报告主管人员处理。
  　　第三章 仓库货物的出库
  　　第五条 对于一切手续不全的提货,保管人员有权拒绝发货,并视具体情况报告主管人员。
  　　第四章 仓库货物的保管
  　　第六条 仓库保管员要及时登记各类货物明细帐,做到日清月结,达到帐帐相符,帐物相符、帐卡相符。
  　　第七条 每月月底之前,保管人员要对当月各种货物予以汇总,并编制报表上报部门主管人员。
  　　第八条 保管人员对库存货物要每月月末盘点对帐。发现盈余、短少、残损,必须查明原因,分清责任,及时写出书面报告,提出处理意见,报部门主管人员。
  　　第九条 做好仓库与运输环节的衔接工作,在保证货物供应、合理储备的前提下,力求减少库存量,并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。
  　　第十条 根据各种货物的不同种类及其特性,结合仓库条件,保证仓库货物定置摆放,合理有序,保证货物的进出和盘存方便。
  　　第十一条 对于易燃、易爆、剧毒等货物,应指定专人管理,并设置明显标志。
  　　第十二条 建立健全出入库人员登记制度。
  　　第十三条 严格执行安全工作规定,切实做好防火、防盗工作,保证仓库和货物财产的安全。
  　　第十四条 库管人员每天上下班前要做到三“检查”,确保财产货物的完整。如有异常情况,要立即上报主管部门。
  　　(1)上班必须检查仓库门锁有无异常,物品有无丢失。
  　　(2)下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。
  　　(3)检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管。
  　　第十五条 严格遵守仓库保管纪律、规定,仓库保管纪律内容规定:
  　　(1)严禁在仓库内吸烟。
  　　(2)严禁无关人员进入仓库。
  　　(3)严禁涂改账目。
  　　(4)严禁在仓库堆放杂物、废品。
  　　(5)严禁在仓库内存放私人物品。
  　　(6)严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。
  　　(7)严禁随意动用仓库消防器材。

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  灯泡怪兽 2015-11-05 19:31

  1   总经理负责公司项目经理、总工、技术负责人及各部部长假期的审批。 2   项目经理及部长负责本部下属员工假期的审批。 3   考勤记录、上报与考核。 4   本公司除下列人员外，均应按规定于上下班时间签到: 总经理和财务经理以及经总经理核准免予签到者。 因公出差填妥"出差申请单"经主管领导核准者。 因故请假经核准者。 临时事故，事后说明事由，经主管领导核准者。 5   员工请假应及时将审批过的有关凭证交人力资源部。 6   公司按月进行考勤，人力资源部月底将考勤资料及请假凭证进行核实、汇总，以此作为工资及考核的依据。 7   考勤内容。 7.1作息时间以公司实际情况按不同时段来规定。 7.2各项目部人员上班时间由各项目部另行规定。 7.3上班时间已到而未到岗者，即为迟到。早上有事不能到公司签到者应提前向主管领导请示，得到主管领导的批准后方可不到公司签到，待返回公司后补签，并注明原由。 7.4未到下班时间而提前离岗者，即为早退。有事外出不能及时返回公司签到者必须与主管领导说明，于次日补上，并注明原由。 7.5员工迟到、早退一次罚款10元。一个月内累计达3次者，罚款100元，并扣除满勤奖。 7.6本公司员工上、下班均应亲自签到，委托他人代签者，本人与代理人均给予记过一次处分，有涂改情况者，均以旷工一天论，并按其情节轻重，酌情惩处。 7.7采取不正当手段，涂改、骗取、伪造请假证明者重罚。 7.8未请假或请假未被批准，即不到岗者重罚。 7.9不服从工作调动，经教育仍不到岗者重罚。 7.10打架斗殴，违纪致伤无法上岗者者重罚。 7.11员工无故旷工半日者，扣发当日工资，并罚款50元;旷工一天罚款100元。无故旷工超过5天者，视为自动离职。 7.12如因事必须亲自处理，应在前一日下午5:00时前申请，经主管领导认可。四天以上事假须报总经理审批。并将请假凭证交由人力资源部备案。 7.13事后申请视为旷工。但遇偶然事故，应及时请示主管领导，取得主管领导同意。事后将请假凭证交由人力资源部备案。 7.14因病请假需经主管领导审批，六天以上需经总经理审批。并交由人力资源部备案。 8   值班内容 8.1办公楼员工值班，其时间规定如下: 节假日:白班8:00~17:00   (可随办公时间的变更而变更)。 8.2值班人员由各部门统一安排上报，值班表由办公室编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应设置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显的地方。 8.3临时发生事件及各项必要措施。 8.4预防火灾、盗窃及其他危机事项。 8.5随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。 8.6公司交办的各项事宜。 9   项目部管理人员值班内容。 9.1参加值班人员:项目经理、工长、技术员、质检员、安全员。 9.2工地值班时间规定，根据项目部需要制定时间。 9.3各项目部值班人员由项目经理合理安排，并于每月l日将当月值班人员表报公司经理审核。节假日必须由项目经理值班。 9.4负责值班期间的施工全过程控制，、重点部位必须亲自检查。 9.5根据材料计划，督促夜间材料进场。如有未进场材料及时通知项目经理。 9.6处理临时发生事件及采取各项必要措施，做好预防火灾、盗窃及其他危机事项。 9.7随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密及公司交办事项。 10   值班要求 10.1值班员工应将值班时所处理的事项详细填写值班日记。包括值班期间接收到的信息、掌握的动态、处理的问题及未办理完的事项和备忘的工作等，违者罚款50元。 10.2值班员工在值班时间内，擅离职守罚款l00元，连续三次扣发当月工资，因情节严重造成损失者，从重论处。 10.3值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理，填写串班值班申请表，并呈报项目经理批准，同时备案，出差时亦同。代理者必须负一切责任。 10.4公司办公楼内的值班人员需在一楼办公室内值班，不得擅自离开岗位，不准在本科室内工作。 10.5公司办公楼内的夜间值班人员，为公司聘用的固定值班人员，需在公司指定地点食宿。 10.6项目部值班人员需按项目部的规定执行。 11   值班事务处理 11.1值班人员遇有事情发生可先行处理，事后向主管领导报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。 11.2属于职权范围内的可及时处理。非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。 11.3密件或特快专递应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 11.4值班人员如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失，公司视其情节给予嘉奖。

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