部门文化墙要怎么设计?

zengweiyan | 被浏览 4年以前 |

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    4条回答

    • 流绪 2016-04-07 18:09

      1、首先要有主题,放置在文化墙的上端;

      2、主题下面,写一段话语,相当于简介,可煽情;

      3、然后是正文,最好是图文并茂型,一张部门员工风采照片,一段介绍文字。

      总之,要让大家爱看,让大家能够有所感触。

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    • 我就是我d 2015-11-14 00:34

      首先,主题是要表现你们的技术特色,这是个大纲,决定文化墙的大色调(比如用主题色块或者y艺术字都可以)。然后依此大纲展示你们的技术特色(如照片,技术奖章,领导题字等),再适当补充一些文字说明就好了。重点是“技术文化”!

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    • 蒙娜丽莎的小胖手 2015-11-13 22:49

      部门文化墙能够体现公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力。因此,办公室的文化墙一定要设计好,根据公司的需求一般情况下文化墙有以下几个栏目。第一个就是公司介绍、公司的目标、内部公告栏和员工互动栏。具体栏目要按公司的要求而定。定好了栏目其他的就容易干很多了。接下来就是一些版面的装饰设计,这一块根据公司的文化特色来进行设计就可以了,不用太过复杂。

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    • Andy421 2015-11-13 21:23

      部门文化墙设计方法如下:
      首先要了解部门的文化,知道文化墙的尺寸。 至于材料有很多种。比如饰面板造型,茶镜,文化石,大理石,铝塑板,壁纸,石膏板等等,很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。具体设计方法二线:
      第一:规划好文化墙的位置。
      第二:文化墙的面积大小。
      第三:计划用什么材质来做文化墙。
      第四:根据文化墙的主要读者来设定规划内容。
      第五:文化墙的更换周期。

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