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  随意夜风 2015-10-14 11:51

  建筑劳务派遣合同 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下协议： 一、派遣协议期限： 协议有效期为 贰 年: 自 200 年 月 日至 20 年 月 日止。协议期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致，可续订本协议。 二、劳务派遣岗位及人数 甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。 三、劳动合同的制订和执行： 甲 乙双方应共同制订《劳动合同》，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。 四、劳务人员招聘 1． 甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。 2． 乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数（视劳动力市场而定）。 3． 甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。 4． 在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。 5． 甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。 五、劳动保护 1． 乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。 2． 甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。 3． 甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。 六、劳动报酬 1． 由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。 2． 甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。 3． 甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，但保障不低于上海市规定的最低工资标准。 4． 劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。 5． 乙方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资，不得克扣劳务人员的劳动报酬，并在约定的时间委托银行代发,并负责代扣代缴个人所得税。 七、社会保险和福利待遇 1． 甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障及其他应缴纳的保险金费用。
  2． 乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续。 3． 甲方按国家规定承担外省市劳务工的综合保险费用。 4． 乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。 5． 乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》（社保、综保等）。 6． 劳务人员在甲方工作期间，可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。 7． 劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。 八、工伤处理 1． 劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。 2． 甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。 3． 甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。 4． 乙方按《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》配合处理，5000元以内的医疗费用乙方可垫资处理，超出5000元医疗费用后则由甲方垫资，工伤事故处理过程中发生赔付以外的具有法律依据的相关合理费用（包括医疗、救护、交通等费用）由甲方承担。 九、甲方（用工单位）与劳务工的合同解除和终止及支付经济补偿金的或者劳务工与甲方（用工单的合同解除和终止，一律按《劳动合同法》第四章执行。 十、乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。 十一、甲方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十八条之规定 十二、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方： 1． 甲乙双方派遣协议期满的； 2． 甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的； 3． 被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的； 4．试用期被发现不符合录用条件的； 5．严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的（劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员）； 6.如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的； 7．严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的； 8．被司法部门依法追究刑事责任的； 9．患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的； 10．违反计划生育的； 11．不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的； 12．甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的； 13．除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的； 14．以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的； 15．法律、法规规定的其他情形的。 以上情形中甲方依法承担用工期内的经济补偿等法律法规规定的相关责任；需要甲方提供相应证据的，甲方应提供证据。 十三、有下列情形产生的费用由甲方负担： 1． 劳务人员在协议期间由于甲方原因停工，根据本市有关规定向其支付报酬。
  2． 乙方应以甲方要求办妥派遣人员录用手续，因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作，致使乙方终止与派遣人员的劳动合同，支付给派遣人员的经济补偿由甲方承担。 3． 因甲方原因造成未及时办理招工申报、缴纳（社保、综保）劳务人员在务工期间发生工伤或大病住院费用由甲方承担。 4． 因甲方未在规定时间内（每月1日至24日双休日提前）将退工名单书面告知乙方，而造成的费用由甲方承担。 5． 因甲方未及时将劳务人员的劳务工资及应缴纳的社保费或综保费和管理费通过银行划入乙方指定帐户，造成乙方不能在规定时间内发放劳务工资及缴纳社保费或综保费的由甲方承担责任。 十四、有下列情形产生的费用由乙方承担 1．甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方,因乙方未及时办理退保而产生的费用由乙方承担。 2．因乙方原因造成未及时办理招工申报，缴纳社保费或综保费、劳务人员在务工派遣期间发生工伤或大病住院的费用由乙方承担。 3．甲方在约定的时间内将劳务人员的劳务工资及社保费或综保费和管理费通过银行划入乙方指定帐户,乙方未在规定时间内发放劳务人员的劳务工资及缴纳社保费或综保费的由乙方承担责任。 4．乙方未在规定时间内与劳动者签订《劳动合同》而产生的费用由乙方承担。 5．乙方应与派遣人员订立无固定期限劳动合同，且未与其订立劳动合同的而产生的费用由乙方承担。 十五、费用结算 1．甲方按每人每月 元（人民币）按月向乙方支付劳务输出服务管理费。 2．本市城保及镇保险员工，甲方还须支付每人每年内档案管理费100元；及支付城保员工按每人每月根据社保缴费基数1.6％的残疾人基金费。 3．甲方应在每月 日前将劳务人员的劳务工资、社保费、管理费及其他应支付的费用划入乙方指定的帐户。乙方帐户是：工行漕河泾开发区支行：帐号：1001266309200122117。同时乙方提供国家正规发票作甲方付款凭证。 十六、管理责任 1． 劳务人员在务工期间发生工伤或患职业病，由双方共同处理，乙方做好善后工作（工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等）和家属工作及外来人员住院理赔工作。 2． 乙方应加强对劳务人员的思想教育，增强其法制观念、安全意识、遵守用工方的厂纪厂规，并做好对劳务人员的日常管理和跟踪服务工作。 3． 乙方应协调甲方与劳务人员之间的关系，处理劳务人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议。 4． 乙方处理劳务人员在甲方务工期间其他与务工有关的事宜。 5． 若乙方有员工离职未提前通知时，乙方将对该员工作相应的处罚并及时补充甲方空缺岗位上的劳务人员。 十七、任何一方要终止或解除本协议应提前三十天以书面形式通知对方，未提前通知的应给对方经济补偿，并在协商一致后双方可终止或解除协议。任何一方违约，由此造成损失由违约方承担赔偿责任。 十八、本协议内容与《中华人民共和国劳动合同法》和国家、上海市法律法规有悖的，按国家和上海市法律法规执行。 十九、本协议未尽事宜再商订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 二十、双方认为需要另选约定的条件

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  du845968102 2015-10-13 21:51

  甲 方（用 人 单 位）
  性 质（ 所 有 制 ） 法人代表
  现 地 址（联系电话）
  注 册 地 址
  乙 方 （劳 动 者 ）
  户 口 所 在 地 省（市） 区（县） 乡（镇）
  通讯地址（联系电话）
  现 家 庭 住 址
  身 份 证 号 码
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定, 经甲、乙双方平等协商一致，自愿签本合同，并按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
  一、合同期限
  （一） 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。
  二、工作地点和工作内容
  （二） 甲方派遣乙方的用工单位名称： 。
  （三） 乙方同意根据用工单位工作需要，被派遣从事 岗位（工种）工作。
  （四） 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。
  （五）乙方被派遣从事工作岗位如发生变化时，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。
  （六）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。
  （七）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。
  三、工作时间和休息休假
  (一) 甲方安排乙方执行 工时制度。
  执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 天。
  执行综合计算工作时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
  执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
  （二）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与相关部门和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
  （三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
  四、劳动报酬
  甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为 元，甲方支付乙方工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
  五、社会保险及其他福利待遇
  (一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
  (二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。
  六、劳动保护和劳动条件
  (一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
  (二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查。
  (三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须采取以下防护措施：乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。
  (四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
  (五)乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。
  七、劳动合同的解除、终止、变更和经济补偿
  （一）甲、乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地有关规定执行。
  （二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
  （三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
  （四）有下列情形之一的，甲、乙双方应变更劳动合同并办及时办理变更合同手续：
  1.甲乙双方协商一致的；
  2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
  3.订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
  
  八、劳动争议处理
  (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  (二)甲方和用工单位违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。
  九、其他事项
  (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位。
  (二) 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
  (三)本合同不得涂改。
  十、经双方协商约定的事项
  
  十一、变更合同条款
  
  十二、本合同一式两份，自签订之日起生效。本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代乙方保管合同。
  
  甲方签字或盖章 乙方签字盖章 鉴证机关盖章
  年 月 日 年 月 日 年 月 日

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  prettygirl 2015-10-13 21:50

  包单位（以下简称甲方）：；劳务分包单位（以下简称乙方）：；依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建；施工合同》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自；（以下简称为“发包人”）与甲方已经签订施工总承包；在本工程施工中，甲方实行项目法施工，推行企业管理；的经营管理模式；第一条劳务分包工作对象及提供劳务内容；1工程名称：2
  
  建设工程施工劳务分包合同
  
  
  施工总承包单位（以下简称甲方）：
  
  劳务分包单位 （以下简称乙方）：
  
  依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程
  
  施工合同》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于
  
  （以下简称为“发包人”）与甲方已经签订施工总承包合同（以下简称为“总包合同”），双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
  
  在本工程施工中，甲方实行项目法施工，推行企业管理层和劳务层分离
  
  的经营管理模式。经过考察，甲方同意选定乙方为本工程的劳务层。乙方也同意在本工程上与甲方进行劳务合作。
  
  第一条 劳务分包工作对象及提供劳务内容
  
  1工程名称： 2工程地点： 3工程内容： 4劳务承包范围： 5合作方式： 劳务承包合作方式。甲方负责工程全面的施工技术管理，施工组织管理、材料供应、设备供应等。乙方按甲方的要求为工程提供施工所需的劳务及部分施工用小机具等。
  
  第二条 劳务分包工作期限
  
  1 开工日期： 年 月 日
  
  竣工日期： 年 月 日
  
  合同工期总日历天数 天（为全部工程竣工时间）。
  
  2 如遇下列情形，经甲、乙双方工地代表签证，甲方认可，工期方可顺延。
  
  A：因不可抗力导致工期延误；
  
  B：因业主原因无法正常施工。
  
  第三条 质量目标及验评标准
  
  1 质量目标： 2 验评标准：对工程所有分部分项工程施工均按照总包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑工程施工质量验收规范》和地方性标准、规定执行。
  
  第四条 合同文件的组成与解释顺序
  
  合同文件由下列各项组成，并依序解释：
  
  （1）本合同；
  
  （2）协商、变更等明确双方权利义务的纪要、协议；
  
  （3）建设工程施工总承包合同
  
  （4）图纸；
  
  （5）标准、规范和其他有关技术资料、技术要求。
  
  第五条 合同文件适用标准和法律
  
  1 适用法律、法规：中华人民共和国现行法律和工程所在地地方法规； 2适用标准及规范；现行国家及工程当地有关标准、规范；
  
  第六条图纸
  
  甲方在乙方分项工程施工前提供施工图 贰 套。
  
  第七条 甲方责任
  
  1按合同规定时间和要求提供材料、设备、场地、资金、技术资料等。组建与工程相适用的项目管理班子，实施工程项目的全面组织与管理。
  
  2编制施工组织设计、施工方案和总体施工进度计划，并组织图纸会审，进行技术交底。
  
  3对乙方承包范围内的工作进行全面管理，主要有：施工现场、工程质量、工程进度、安全生产及防护、文明施工、计量检测、试验化验的控制、
  
  监督、检查和验收，办理中间隐蔽工程的检查等，提出改进意见，限期整改落实，组织验收。
  
  4按照施工平面布置图的内容，统筹安排甲、乙双方的办公、宿舍、食堂、厕所及材料、设备、工具的场地，成品及半成品加工场地。水、电源的设置和分布。
  
  5及时组织审核乙方编制的月度工程量报表、进度计划、材料计划、工程预结算等，办理工程款拨付。统一安排技术档案资料的收集整理及存档工作。
  
  6负责定期组织召开每周的生产会和月度生产会，协调解决工程中出现的问题，负责管理和协调其它专业分包与乙方在工序穿插、空间占用、作业面冲突、成品保护等方面的工作。
  
  7负责与建设单位、设计单位、监理单位及有关部门的工作联系与协调。
  
  第八条 乙方责任
  
  对本合同劳务分包范围内的工程向甲方负责，服从甲方的领导和统一指挥，按照甲方编制的施工组织设计和方案编制施工作业计划，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作，严禁转包和再分包；未经甲方授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度。
  
  第九四条 合同终止
  
  乙方向甲方交付劳务作业成果，并经甲方验收合格，劳务报酬价款支付完毕，双方履行完合同全部义务后，本合同即告终止。
  
  第十条 争议解决方式
  
  甲乙双方在合同执行过程中发生争议，双方友好协商解决，若协商不成则提请甲方所在地人民法院审理。
  
  第十一条 合同份数
  
  本合同正本两份，具有同等效力，由甲方和乙方各执一份；合同副本 六 份，甲方执 四 份，乙方执 两 份。
  
  第十二条 补充条款
  
  1甲乙双方所有经济行政关系往来，一律采用书面形式，双方及时办理签收。
  
  2若本工程由于乙方原因造成甲方被质量、安全、环保省市政府职能部门企业扣分及罚款，则甲方扣罚乙方五倍罚款，并承担由此给甲方造成的一切后果。若本工程出现被建设单位、监理方罚款，则由乙方承担。
  
  3如工程项目在本合同实际签署前已经实际履行，则本合同自动具有向前的溯及效力。
  
  4其它未尽事宜，双方协商解决。
  
  第十三条 合同生效
  
  合同订立时间： 20 年 月 日
  
  合同订立地点：
  
  本合同双方约定 签字盖章 后生效。
  
  
  工程承包人：（公章） 劳务分包人：（公章）
  
  法定代表人： 法定代表人：
  
  开户 银 行： 开户 银 行：
  
  帐 号： 帐 号：
  
  签订日期： 年 月 日

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