3条回答
刚好遇见你_8481 2017-06-24 14:28
企业文化墙根据所在位置的不同,放置的信息也会有所不同。
1、户外或者较大宣传栏:可根据不同职能部门划分相应模块,具体放置内容由部门自行决定,可以凸显他们的特点即可;更换频率可一季度/半年/年,具体据变化而定;模块管理权归部门,整体监督检查归HR。
2、前台周边:建议放置公司简介、成长历程、取得成绩、牌匾等,更新频率建议次/年;由HR直属负责。
3、茶水间或通道墙:建议放置员工相关内容:活动照片,文章分享、表彰等等,更换频率与举办活动的频率一致,HR负责统筹,其他部门提供资源。
4、厕所:小故事ok,不过要考虑趣味性和更换频率,可考虑交给行政负责,HR当然更没问题。
你那么爱他_5924 2017-06-25 18:46
有内涵的企业文化墙和公司办公室墙面,有几点内容是不能少的。
一是企业文化理念,这不仅会对员工产生凝聚力和向心力,同时对企业的外在形象也有重要影响,是企业文化墙必备的内容。
如企业目标,企业宗旨,企业精神等,这些内容最好以图文并貌的宣传画展示出来最好,让人印象深刻同时获得美的享受。
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