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  这妞很酷 2016-05-03 16:41

  您好，企业文化墙是公司文化的最佳展示点,也是宣传企业文化的好办法,它有利于促进新员工对公司文化的认可,也有助于公司企业文化的不断扩展和更新。
  
  那么,如何设计文化墙呢?
  
  方法很简单,三步就能实现。
  
  第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点;
  
  第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。
  
  第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。
  
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  prettygirl 2016-04-30 11:43

  一、栏目设置
  　　根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
  　　二、栏目内容
  　　(一)编者按/开栏语
  　　内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
  　　(二)企业简介
  　　言简意赅突出核心抓住要点。
  　　(三)企业文化
  　　(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。)
  　　(四)发展蓝图
  　　列举出公司今后一段时期的发展目标
  　　(五)成功案例
  　　(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。)
  　　(六)团队风采
  　　(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。)
  　　(七)励志故事
  　　(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。)
  　　(八)公告栏

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  -丶- 2016-04-26 20:23

  你好，据我所了解   
  1         第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点;
  2         第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。
  3         第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。

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