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  木子星生 2015-11-16 13:01

  形象墙的背板一般有以下几种制作方法： 1、 木结构或钢结构，细木工板作衬板，表面贴铝塑板。 2、 木结构或钢结构，细木工板作衬板，表面贴钢化玻璃（磨砂或烤漆）。 3、 木结构或钢结构，细木工板作衬板，表面贴防火装饰板。 4、 木结构或钢结构，细木工板作衬板，表面贴墙纸。 5、 木结构或钢结构，细木工板作衬板，表面贴文化石或大理石、花岗石。 立体字一般有以下几种制作方法： 1、 采用压克力板或雪弗板进行立体切割后，进行抛光、喷漆处理 2、 采用压克力板进行立体切割后，粘贴双色板或压克力贴面 3、 采用厚度在3mm以下的铜板、不锈钢板、钛金板、铝板进行立体焊接 　　 后进行抛光或电镀处理 4、 采用厚度在3mm以上的铜板、不锈钢板、钛金板、铝板进行立体切割 5、 采用不锈钢板或铝板与压克力板组合，内置光源（立体发光字） LOGO墙其余制作方法： 1、 亚克力板（透明/有色）或钢化玻璃（磨砂/烤漆）作为底板，上面贴亚克力立体字。 2、 亚克力板（透明/有色）或钢化玻璃（磨砂/烤漆）作为底板，上面贴雪弗板（烤漆）字。 3、 透明亚克力板反面雕刻，填漆。 4、四角广告钉固定于墙面。

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  梦见了什么 2015-11-15 18:49

  一、栏目设置
  
  　　根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
  　二、栏目内容
  
  (一)编者按/开栏语
  　　内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
  
  　　今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。
  
  (二)企业简介
  　　言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。
  
  (三)企业文化　　(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。)
  
  (四)发展蓝图
  列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。
  
  (五)成功案例　　(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。)
  
  （六)团队风采　　(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。)
  
  (七)励志故　　(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。)
  
  (八)公告栏　　(及时发布公司各类信息)

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  福贵_3382 2015-11-15 18:31

  公司形象墙的设计。
  　　公司形象墙一般是三维立体的，设计制作公司在理解LOGO的企业文化背景后，提供一些大致的文字方案后，并且注释表达的含义。然后提供贵司领导审核后，才开始进行设计。这里要注意的是不要一开始就要求对方设计。要知道设计前题是先有立意。

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