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  柠檬_6149 2018-03-16 11:58

  室内工程设计合同范本：
  　甲方： （以下简称甲方）
  　　乙方：衡水东方铝幕装饰工程有限公司 （以下简称乙方）
  　　甲方将 工程承包给乙方，依据《中华人民共和国合同法》，结合本工程具体情况，经双方友好协商，特签订本合同，以共同信守和履行。
  　　一、工程名称：
  　　二、工程地点：
  　　三、承包范围及方式：包工包料，制作安装。
  　　四、施工日期：
  　　自 年 月 日至 年 月 日止，共计 天。若出现停电或气候原因影响施工，工期可做相应顺延。
  　　五、工程价款：
  　　本工程实行固定单价 元/平方米，工程量 平方米，总造价约 元。
  　　工程交工时，以实际发生并双方测量认可的工程量结算。
  　　六、付款方式：
  　　乙方进场甲方付工程款 ；门窗框安装完甲方付工程价款的 ；工程完工甲方付工程款 。
  　　七、质量要求：
  　　1、材料要求：型材
  　　玻璃：
  　　钢衬：
  　　2、安装要求：按国家和行业现行质量评定标准、施工技术验收规范、甲方提供的施工图标准。
  　　甲方对乙方产品的加工及施工过程进行检查监督，乙方必须予以配合。
  　　八、工期保修：
  　　该工程的保修期为壹年 ，保修期从竣工综合验收合格并取得验收合格证之次日算起。
  　　九、甲方权利、义务：
  　　1、甲方有对该工程检查、质量认可、工程量确认的权利。
  　　2、甲方有对乙方施工现场进行管理的权利。
  　　3、甲方有提供乙方施工图纸并且及时提供设计变更的义务。
  　　4、甲方有协调乙方与楼体施工队的工作协调的义务。
  　　5、甲方有提供给乙方施工电源、水源的义务。
  　　6、甲方有对乙方所报送的样品和分部工程及时确认及验收的义务。
  　　十、乙方的权利、义务：
  　　1、乙方有按合同的规定催要工程款的权利。
  　　2、乙方有按合同内容及相关标准按时进行施工的义务。
  　　3、乙方有自行承担现场材料和成品的维护、安装后工程的安全保管的义务，且承担由此发生的费用。
  　　4、乙方有在保修期内及时进行维修的义务，并承担相应的费用。
  　　十一、工程变更：
  　　1、甲方有对门窗进行变更的权利，但必须以书面形式通知乙方。
  　　2、如果因甲方的变更给乙方造成经济损失的，该费用由甲方承担。
  　　3、因甲方提供的设计变更若造成工期延长，则合同工期相应顺延。
  　　十二、违约与争议：
  　　1、甲、乙双方不能按合同约定的计划进度实施时，甲乙双方应及时协商解决，解决结果形成书面纪要。
  　　2、若争议双方，协商不成可申请人民法院裁决。
  　　本合同一式两份，具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。
  　　甲方： 乙方：衡水东方铝幕装饰工程有限公司
  　　法定代表人： 法定代表人：
  　　代理人： 代理人：
  　　联系电话： 联系电话：
  　　年 月 日 年 月 日

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  那么爱你 2018-03-15 15:30

  工 程 名 称：
  工 程 地 点：
  合 同 编 号：
  设计证书等级：
  发 包 人：
  设 计 人：
  签 订 日 期：
  发包人委托设计人承担“XX ”工程设计，经双方协商一致，签订本合同。
  1、 合同依据
  本合同依据下列文件签订：
  1.1 《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计管理条例》、《建筑工程设计文件编制深度规定》（20XX）。
  1.2 国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。
  1.3 建设工程批准文件。
  2、 工程概况
  (1)工程名称：
  (2)工程地址：
  (3)项目规模：总建筑面积㎡，室内设计面积  ㎡（其中地上约  ㎡，地下约㎡）.
  (4)该项目主要使用功能： .
  (5)投资估算：约  万元人民币.
  3、 设计范围、阶段划分、设计深度、设计规范及设计服务
  3.1 设计范围
  □ 建筑室内装饰设计；
  □ 给水排水、暖通空调、建筑电气的末端元器件配合设计； □ 给水排水、暖通空调、建筑电气的系统改造设计； □ 智能化专项设计； □ 厨房工艺设计； □ 专业照明设计； □ 家具设计与选型； □ 陈设配饰设计与选型； □ 室内建筑声学设计；
  □ 装修引起的结构修改设计；
  □ 室内幕墙设计(玻璃、石材等幕墙设计)； □ 舞台机械设计； □ 舞台灯光设计； □ 设计概算; □ 施工图预算；
  □ BIM 验证设计； □ 特殊工艺设计。
  不含煤气等其他当地管理部门限制的特殊专业设计；不含超越设计人资质范围的专业设计。
  3.2 设计阶段
  包括方案设计阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段。
  3.3 设计深度
  满足 2008 年 11 月住房和城乡建设部颁发的《建筑工程设计文件编制深度规定》。
  3.4 设计规范
  本合同设计采用中华人民共和国现行的相关规程和规范。
  3.5 设计服务
  解决施工中与设计相关的技术问题，解答业主咨询的与设计相关的技术问题。
  4、 设计费及支付
  4.1 本合同暂定设计费为元（大写：  ）。
  4.1.1 包含设计方人员赴工地现场的旅差费人次日，每人每次不超过 2 天。 超过约定人次日赴项目现场所发生的费用（包括且不限于往返机票费、机场建设费、交通费、食宿费、保险费等）和人工费由发包人方另行支付。
  4.1.2 长期驻现场的设计工地代表的技术服务费由发包人另行支付。
  4.1.3 以建筑面积收取设计费时，当项目实际设计面积与合同设计面积不符时，按实际设计的建筑面积核算设计费，多退少补。
  4.2 付费进度
  注：合同履行完毕后，定金抵作设计费。
  注：1在发包人方所提供的设计资料（含设计确认单及开始下一阶段设计指令等）能满足设计人进行相应
  阶段设计的前提下方开始计算该阶段的设计时间。
  2 ）上述设计时间不包括国家法定的节假日。
  3 ）设计周期不包括设计人提交阶段性设计成果后发包人审核与反馈意见的时间以及相关部门对设计成果的审批时间。
  5、 发包人责任
  5.1 发包人按本合同第 5 条规定的内容，在规定的时间内向设计人提交基础资料及文件，并对其完整性、正确性及时限负责。发包人不得要求设计人违反国家有关标准进行设计。
  6、其他约定事项
  7、本合同一式捌份，甲乙双方各执肆份。
  8、本合同履行完成后自动终止。
  9、本合同经甲、乙双方盖章签字后生效。
  甲方（盖章）：             乙方（盖章）：
  代理人：                         代理人：
  签订时间：                     签订时间：
  单位地址：              某公司单位地址：
  邮政编码：                    邮政编码：

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  -丶- 2018-03-14 21:46

  甲方(用人单位)名称：____________________________________
  住所：____________________________________
  法定代表人(委托代表人)：________________________
  主要负责人(委托代表人)：________________________
  乙方(劳动者)姓名：____________________________________
  性别：________________
  出生年月：________________________________
  家庭住址：________________________________
  居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：_______________________________
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、合同期限和期限
  第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
  (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
  (二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
  (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
  其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
  二、工作内容和工作地点
  第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
  第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
  第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
  三、工作时间和休息休假
  第五条乙方实行____________工时制。
  (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
  (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
  (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
  第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
  第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
  四、劳动保护和劳动条件
  第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
  第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
  第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
  五、劳动报酬
  第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
  第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
  (一)计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
  (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
  (三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
  第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
  第十五条?甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
  第十六条?非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
  第十七条?甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
  第十八条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
  六、社会保险和福利待遇
  第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
  甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
  第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
  第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
  第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
  第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：
  1._____________________________________________
  2._____________________________________________
  3._____________________________________________
  七、劳动纪律和规章制度
  第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
  第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
  第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
  第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
  第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
  录用条件为：①____________________________________
  ②____________________________________
  ③____________________________________
  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
  3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
  4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
  5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
  6.被依法追究刑事责任的。
  第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
  1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
  2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
  3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
  第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
  第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：
  1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；
  2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
  3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
  4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
  5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
  6.义务服兵役期间的；
  7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
  8.单位集体协商代表在履行代表职责的；
  9.符合法律法规、规定其他情况的。
  第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
  1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
  3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；
  4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；
  6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
  第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
  第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
  第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
  _________________________________________________________________________
  _________________________________________________________________________
  _________________________________________________________________________
  九、经济补偿与赔偿
  第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
  1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
  2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
  第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
  第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
  第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
  1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；
  2,造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
  3,造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；
  4,乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用;
  第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
  1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；
  2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
  3.本合同约定的其他赔偿费用。
  十、违反劳动合同的责任
  第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任_______________________
  ______________________________________________________________________________
  十一、双方约定的其他事项
  第四十四条________________________________________________________________
  ______________________________________________________________________________
  ______________________________________________________________________________
  十二、劳动争议处理
  第四十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  十三、其他
  第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
  (一)____________________________________________________________________
  (二)____________________________________________________________________
  (三)____________________________________________________________________
  第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
  第四十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
  __________________________________________________________________________
  甲方(盖章)
  法定代表人(委托代理人)：(签名)
  主要负责人(委托代理人)：(签名)
  ____年____月____日
  乙方：(签名)
  ____年____月____日
  鉴证机关：(盖章)鉴证人：(签章)
  ____年____月____日

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