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  倒叙_7629 2017-09-25 13:24

  　　文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
  　　文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。版块（1）内容可大体分四块。
  　　1 总经理寄语；
  　　2 企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；
  　　3 团队活动风采展示（team building、员工集体出游活动照片）；
  　　4 企业发展的近期规划和远景目标。
  　　版块（2）内容可大体分四块。
  　　1 内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；
  　　2 销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
  　　3 交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。
  　　4 员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）

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  wuseer 2017-09-24 20:06

  既然是文化墙，那自然是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观(理念、目标)等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，(不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内)，让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。希望我的回答对你有所帮助！

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  请叫我雷锋 2017-09-24 17:47

  做企业文化墙的前提是贵公司企业文化建设的怎么样，有没有明确的企业文化，企业文化包括企业LOGO、名称、文化、愿景、价值观，文化墙要和文化想匹配，从色彩、背景、文字等方面体现出企业文化。需要根据施工的现场来选定文化墙的材质，颜色得配合公司的主体色彩，图文要不自己有，要不就交给设计公司设计一下下。

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