影楼企业文化墙怎么设计?

黎游根 | 被浏览 7年以前 |

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    3条回答

    • 可惜没如果 2016-12-25 10:57

      你好,影楼企业文化墙设计要点:
      1、首先要有主题,放置在文化墙的上端(实在没词儿就用“员工风采”几个字);
      2、主题下面,写一段话语,相当于简介,可煽情;
      3、然后是正文,最好是图文并茂型,一张员工风采照片,一段介绍文字。
      总之,要让大家爱看,让大家能够有所感触。

      1 评论

    • 你那么爱他_5924 2016-12-24 22:03

        墙文化墙制作方案:

        文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现,能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展,同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。

        文化墙的制作方面,文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,,即美观大方同时又方便更新。版块(1)内容可大体分四块。

        1 总经理寄语;

        2 企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);

        3 团队活动风采展示(team building、员工集体出游活动照片);

        4 企业发展的近期规划和远景目标。

        版块(2)内容可大体分四块。

        1 内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;

        2 销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神);

        3 交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此版块提出)。

        4 员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语

      0 评论

    • Hzl_8542 2016-12-24 21:25

      既然是文化墙,那自然是要体现贵公司的企业文化咯,公司的核心价值观、发展观(理念、目标)等,如果公司发展得比较久,企业文化有一定的积淀,那就好好的挖掘总结归纳,(不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内),让公司所有员工参与出谋划策,要做到形式多样且生动形象,要力量,要真实可信,员工认可,能鼓舞士气,达到这样的效果的话,那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点:要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。希望我的回答对你有所帮助!

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