3条回答

• 

  你那么爱他_5924 2016-12-16 22:38

  　　发包方（甲方）：
  
  　　承包方（乙方）：
  
  　　甲方 施工工程，委托乙方 进行施工，经甲乙双方协商达成如下协议：
  
  　　一、工程名称：
  
  　　二、工程地点：
  
  　　三、工程内容：
  
  　　四、承包范围：
  
  　　五、合同工期：本工程要求 年 月 日至 年 月 日前完工。
  
  　　六、合同价款：
  
  　　七、质量要求：1、达到甲方要求，合格。
  
  　　八、甲方工作：
  
  　　甲方负责现场全面工作的协调和指挥，甲方指派 为现场负责人，乙方不得私自修改施工方案，乙方听从指挥。
  
  　　九、乙方工作：
  
  　　1、乙方指派 为乙方驻甲方工地代表，负责合同履行。按要求组织施工，保质、保量、保安全按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜。
  
  　　十、付款方式：
  
  　　十一、质量标准
  
  　　达到甲方验收标准，合格工程。
  
  　　十二、甲方提供安全保障措施，乙方在施工中产生的安全事故，乙方不负任何责任。
  
  　　十三、乙方向甲方承诺按照合同约定进行施工。
  
  　　十四、甲方向乙方承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。
  
  　　十五、 合同生效
  
  　　合同订立时间： 年 月 日
  
  　　合同订立地点：
  
  　　本合同双方约定 签订合同 后生效
  
  　　十六、后附：1、甲、乙双方身份证复印件。
  
  　　十七、本协议壹式肆份，双方各执贰份。
  
  　　甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
  
  　　甲方代理人： 乙方签字：
  
  　　联系电话： 联系电话：
  
  　　账户： 账户：
  
  　　签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

  0 评论
• 

  灯泡大怪兽 2016-12-15 14:58

  合同编号：
  
  　　委托方： (以下简称甲方)
  
  　　设计方： (以下简称乙方)
  
  　　根据《中华人民共和国经济合同法》有关法律、法规规定，结合本公司所具有技术水准及本工程具体情况，本着精益求精、精诚合作的原则，甲乙双方就该工程室内装饰设计事宜达成如下协议：
  
  　　一、 工程概况：
  
  　　1. 工程地点：
  
  　　2. 建筑面积：
  
  　　3. 使用性质：
  
  　　4. 房屋结构：
  
  　　二、 设计程序：
  
  　　1.甲乙双方经协商设计费按套内建筑面积 M2× 元/M2计取。阁楼设计费按套内建筑面积(如要求特别创意的按套内建筑面积计算，非特别创意的按一半的套内建筑面积计算。) M2× 元/ M2计取，设计费总计 元。
  
  　　2.设计协议签订后，即由甲方付与乙方方案设计定金为总设计费的 %，即 元。
  
  　　3.乙方在收到甲方提供的有关图纸，对工程进行实地勘测后在 天内，提出设计构想，形成设计方案平面图，创意透视草图，由甲方审阅。
  
  　　4.在甲方确认平面方案图并支付施工图设计费即总设计费的 % 元后，乙方在 天内完成施工图设计，包括平面布置图，天花平面图，效果图(共公区域效果图一张)，立、剖面图等。
  
  　　5.施工图由甲方负责确认，确认后甲方在索取图纸时，须支付尾款，即设计费的 % 元。
  
  　　6.甲方如需乙方提供2个区域以上的效果图应事先说明，并应于方案设计前付清效果图成本费(效果图 元/张)。现甲方要求绘制 部位效果图 张，总计 元。
  
  　　7.施工图由甲方签字确认后，并由乙方盖好公司公章后，施工图才算正式有效。否则应为无效，乙方不对所有施工图负责。
  
  　　8.其它约定：
  
  　　三、 双方责任：
  
  　　甲方责任：
  
  　　1. 甲方保证提交的资料真实有效，若提交的资料错误或变更，引起设计修改，须另付修改费。
  
  　　2. 在合同履行期间，甲方要求终止或解除合同，甲方应书面通知乙方，乙方未开始设计工作的，不退还甲方已付的定金;已开始设计的，甲方应根据乙方已进行的实际工作量，不足一半时，按该阶段设计费的一半支付;超过一半时，按该阶段设计费的全部支付。
  
  　　3. 事先经甲乙双方确认的方案，在施工中途甲方提出2次以上的修改，乙方工作量相应增加设计费。
  
  　　4. 对未经甲方确认的，或未付清设计费的图纸均不能外带。
  
  　　5. 施工中，甲方要求更改设计图纸必须经乙方同意。如甲方提出的修改图纸影响房屋结构或装修内部结构，乙方不同意修改，而甲方执意要改的，其一切后果均由甲方自负。
  
  　　6. 甲方有责任保护乙方的设计版权，未经乙方同意，甲方对乙方交付的设计文件不得向第三方转让或用于本合同外的项目，如发生以上情况，乙方有权按设计费双倍收取违约金。
  
  　　7. 负责承担要求设计师外出考察或选料时所需的出差费用。
  
  　　8. 凡甲方在设计图纸上签字或付清全部设计费后三天内未提出异议者均作为甲方对设计图纸的签收和确认。
  
  　　乙方责任：
  
  　　1. 乙方按本合同约定向甲方交付设计文件。
  
  　　2. 乙方对设计文件出现的错误负责修改。由于乙方设计错误造成工程质量事故损失，乙方除负责采取补救措施外，应免收受损失部分的设计费。
  
  　　3. 合同生效后，乙方要求终止或解除合同，乙方应双倍返还设计定金。
  
  　　4. 乙方负责向甲方施工时解释图纸和协助解决技术上的疑难问题。
  
  　　四、 其它：
  
  　　1. 本合同中所称室内装修设计系解决功能，艺术性的“形”的设计，而不含原有建筑构造的安全鉴定，及其构造变更后的加固和技术措施。若业主需要应另行委托设计。
  
  　　2. 凡本设计在实施前甲方或施工企业均应按规定办理有关审批手续，并应遵循相关规范与要求。若有差异均应以规范或审批结论为准，否则乙方不承担责任。甲方或施工企业在实施前均应与设计师进行图纸交底，凡未会审交底而进入施工所产生的一切问题均与乙方无关。
  
  　　3. 如本设计项目非本公司施工的，由于甲方所请施工公司或施工队不理解图纸而需乙方多次到施工现场的，市区内甲方应支付乙方 元/次的外出费，市区外甲方应支付乙方 元/次的外出费，甲方承担交通费及旅差费。
  
  　　4. 对甲方提出的有违反设计规范的建意及要求，乙方有权不予采纳，如甲方要求乙方强制采纳设计的，乙方不承担由此引起的一切后果。
  
  　　5. 本合同在履行过程中发生纠纷，委托方与设计方应及时协商解决。协商不成的，可诉请 人民法院解决。
  
  　　6. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议作为附件，补充协议与本合同具有同等效力。
  
  　　7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本协议履行完后自行终止。
  
  　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
  
  　　甲方代表签名： 乙方代表签名：
  
  　　电话： 电话：
  
  　　地址： 地址：
  
  　　日期：年 月 日
  
  　　日期：年 月 日

  0 评论
• 

  请叫我雷锋 2016-12-14 23:21

  甲   方（用人单位）   名称：____________________________________   
  住所：____________________________________
  法定代表人（委托代表人）：________________________   
  主要负责人（委托代表人）：________________________   
  
  乙方（劳动者）姓名：____________________________________   
  性   别：________________
  出生年月：________________________________
  家庭住址：________________________________
  居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_______________________________
  
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。   
  
  一、合同期限和期限   
  
  第一条   甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
  （一）   固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
  （二）   无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
  （三）   以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。   
  其中试用期自____   年____   月____   日至____   年____   月____   日止，期限为_____天。
  
  二、工作内容和工作地点   
  第二条   根据甲方工作需要，乙方同意从事________   岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。   
  第三条   乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
  第四条   乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。   
  
  三、工作时间和休息休假
  第五条   乙方实行____________工时制。
  （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
  （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
  （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。   
  第六条   甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。   
  第七条   乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
  
  四、劳动保护和劳动条件
  第八条   甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。   
  第九条   对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  第十条   甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。   
  第十一条   乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
  
  五、劳动报酬   
  第十二条   乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
  第十三条   乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
  （一）   计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。   
  （二）   计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。   
  （三）   其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
  第十四条   甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
  第十五条?甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。   
  第十六条?非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。   
  第十七条?甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。   
  第十八条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
  
  六、社会保险和福利待遇
  第十九条      甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
  甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。   
  第二十条   乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。   
  第二十一条   乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
  第二十二条   乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。   
  第二十三条   甲方为乙方提供以下福利待遇：
  1._____________________________________________
  2.   _____________________________________________
  3.   _____________________________________________
  
  七、劳动纪律和规章制度   
  第二十四条   甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
  第二十五条   乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
  第二十六条   乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。   
  
  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订   
  第二十七条   订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。   
  第二十八条   经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。   
  第二十九条   乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：   
  1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；   
  录用条件为：①____________________________________
  ②____________________________________
  ③____________________________________
  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；   
  3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；   
  4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
  5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
  6.被依法追究刑事责任的。   
  第三十条   下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
  1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；   
  2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；   
  3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。   
  第三十一条   甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。   
  第三十二条   乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：   
  1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；
  2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
  3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
  4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；   
  5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；   
  6.义务服兵役期间的；
  7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
  8.单位集体协商代表在履行代表职责的；
  9.符合法律法规、规定其他情况的。
  第三十三条   有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
  1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
  3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；
  4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；
  6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  第三十四条   乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
  第三十五条   本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
  第三十六条   本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
  第三十七条   订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。   
  _________________________________________________________________________
  _________________________________________________________________________
  _________________________________________________________________________
  
  九、经济补偿与赔偿   
  第三十八条      甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：   
  1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
  2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
  第三十九条   甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
  第四十条   乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
  第四十一条   甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
  1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；
  2,造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
  3,造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；
  4,乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用;   
  第四十二条   乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
  1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；
  2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
  3.本合同约定的其他赔偿费用。
  十、违反劳动合同的责任
  第四十三条   当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任_______________________
  ______________________________________________________________________________
  十一、双方约定的其他事项
  第四十四条________________________________________________________________
  ______________________________________________________________________________
  ______________________________________________________________________________
  十二、劳动争议处理   
  第四十五条   因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________   劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。   
  十三、其他
  第四十条   以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
  （一）____________________________________________________________________
  （二）____________________________________________________________________
  （三）____________________________________________________________________
  第四十七条   本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。   
  第四十八条   本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  第四十九条   乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
  __________________________________________________________________________
  
  甲方(盖章)
  
  法定代表人（委托代理人）：（签名）
  主要负责人（委托代理人）：（签名）
  ____   年____月____日
  
  乙方：（签名）   
  
  ____   年____月____日
  
  鉴证机关：（盖章）                     鉴证人：（签章）
  ____   年____月____日

  0 评论