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  倒叙_7629 2016-11-24 12:22

  1、首先要有主题，放置在文化墙的上端（实在没词儿就用“员工风采”几个字）；
  2、主题下面，写一段话语，相当于简介，可煽情；
  3、然后是正文，最好是图文并茂型，一张员工风采照片，一段介绍文字。

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  Hzl_8542 2016-11-24 07:18

  您公司文化墙首先要有内涵，能体现贵公司的品牌最佳。至于具体什么样式的，那首先要了解公司的文化，知道文化墙的尺寸。至于材料有很多种。比如饰面板造型，茶镜，文化石，大理石，铝塑板，壁纸，石膏板等等，很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。希望的我建议能解决您的问题。

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  -丶- 2016-11-23 01:25

  文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
  　　文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。版块（1）内容可大体分四块。
  　　1   总经理寄语；
  　　2   企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；
  　　3   团队活动风采展示（team   building、员工集体出游活动照片）；
  　　4   企业发展的近期规划和远景目标。
  
  　　版块（2）内容可大体分四块。
  　　1   内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；
  　　2   销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
  　　3   交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出的）。
  　　4   员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）；

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