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Hzl_8542 2016-09-23 19:22
一、保底工资。用来保证企业有一个稳定的设计师团队,上海市场一般保底工资在800-4500元不等,根据设计师的资历来定。有设计师证书者,工作单位较为重视,工资将会高一些,因为设计师证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条件。
二、效益工资。企业根据设计师完成的工作量,按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设计师,以保证设计师的工作积极性和设计质量,效益工资一般占工资比例较大。效益工资一般是工程款的3-8%。
三、灰色收入。聪明的设计师,一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴群体,设计师在设计时赢得客户信任,为客户推荐装饰材料和配套设施,供应商给予设计师一定比例的信息费,一般在成交额的10%左右有时会更高,这部分是一个优秀设计师赚钱的核心,一般是不公开的
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