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个性办公室装修怎么设计?

詹燕燕 | 被浏览200次 8个月前 |

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3条回答

  • 梦想219 2016-09-02 21:34

    1、要了解服务企业的类型及该企业的文化特征,只有深入了解服务企业类型及企业文化,才能设计出符合该企业的风格和 特征的办公空间。设计才具有个性和特点。

    2、 对公司的部门机构设置及内部部门的工作流程做充分的了解。只有这样才能确定各部门的面积大小及人流线安排。做好部分部门扩充的前瞻性设计,避免公司迅速扩充下变动办公室。

    3、需注重环保性,因为工作者大多数时间都在办公室,材料及装修的环保性就更不能忽略。

    4、设计的可持续性,现在通讯、智能设备更新换代较快,在设计要加入一些现代化智能装置。提高设计的生命周期。

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  • spl小妹子 2016-09-02 20:22

    1.把办公空间精心策划一下,需要考虑办公用具的样式和大小,还需要考虑功能和数量。布置的办公设备既要考虑到美观,还要用起来方便。
    2.如果员工喜欢放个人的小摆设,可以给员工充分的自由,养花种草,养龟养鱼,只要不给其他员工造成干扰,任何事物都可以有其自己的一席之地。而这些对于美化办公环境,也有异曲同工之妙。
    3.不要依赖于头顶的荧光灯,它会引起的眼睛疲劳和头痛。办公室装修照明设计很重要,好的灯光设计是特别有益工作的。
    办公室设计的目的就是让办公室的环境更好,提高员工工作效率,减轻环境压力,并且为客户创造一个良好的印象。

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  • -丶- 2016-09-02 01:36

    1、办公室平面布置设计
    领导办公室的面积往往较大,在办公室装修设计中往往有较大的可操作空间,这时就要根据需求对于办公室空间进行平面布置。除了必需的办公区域之外,接待访客的接待区也是必不可少的,同时作为独立办公室,还需要划定区域摆放打印机复印机的设备,若有需求,还要增设卫生间卧室等生活区域。一般来说,领导办公室应该在15~30平方米之间,并且最好设在较高楼层。
    2、办公室装饰布置设计
    作为一个公司装修的最高档次,其装修在设计上应该体现出公司的企业文化。办公室装修中在主色调的选择上应选择沉稳凝练的色调,既能够体现出装修的豪华感,也能营造出大气感,从侧面展示公司实力。装饰上可以采用书柜,绿色植物,装饰画等进行装点。

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    • 锁清秋X 回答:只有充分了解企业类型和企业文化,才能设计出能反映该企业风格与特征的办公空间,使设计具有个性与生命。要对企业内部机构设置及其相互联系的了解,只有了解企业内部机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路。事先了解公司的扩充性亦相当重要,这样可使企业在迅速发展过程中不必经常变动办公室流线。 一个舒适标准办公室设计,应以人为主。应尽量利用简洁的建筑手法,避免采用过去的造型,繁琐的细部装饰,过多过浓的色彩点缀。在规划灯光、空调和选择办公家具时,应充分考虑其适用性和舒适性。此外,现代办公室无论怎样设计,都不可一味的追求效益。设计各种美感的造型,配合和谐的颜色,配置足够的灯光,让办公空间的装饰不再单调,当员工感觉在家上班的时候,工作效率自然会大大提高,企业效益也会更好。
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    • prettygirl 回答: 1、办公室设计基本要求   办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。   办公室设计有三个层次的目标,第一层次是经济实用,一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便,另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;第二层次是美观大方,能够充分满足人的生理和心理需要,创造出一个赏心悦目的良好工作环境;第三层次是独具品味,办公室是企业文化的物质载体,要努力体现企业物质文化和精神文化,反映企业的特色和形象,对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难,但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系,出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。   根据目标组合,无论是哪类人员的办公室,在办公室设计上都应符合下述基本要求:   (1)符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况,一味追求办公室的高档豪华气派,这种做法是存在一定问题的。   (2)符合行业特点。例如,五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业,因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同,如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样,无疑是有滑稽的。   (3)符合使用要求。例如,总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同,主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同,而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。   (4)符合工作性质。例如,技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等 技术工作必需的设备,而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。  2、不同人员的办公室设计布置   在任何企业里,办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。   处于企业决策层的董事长、执行董事、或正副厂长(总理经)、党委书记等主要领导,由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用,能否有一个良好的日常办公环境,对决策效果、管理水平都有很大影响;此外,他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。因此,这类人员的办公室布置有如下特点:   第一,相对封闭。一般是一人一间单独的办公室,有不少企业都将高层领导的办公室安排在一办公大楼的最高层或平面结构最深处,目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。   第二,相对宽敞。除了考虑使用面积略大之外,一般采用较矮的办公家具设计,目的是为了扩大视觉空间,因为过于拥挤的环境束缚人的思维,带来心理上的焦虑等问题。   第三,方便工作。一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置,有不少企业的厂长(经理)办公室都建成套间,外间就安排接待室或秘书办公室。第四,特色鲜明。企业领导的办公室要反映企业形象,具有企业特色,例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。另外,办公室设计布置要追求高雅而非豪华,切勿给人留下俗气的印象。
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