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北京公司文化墙设计方案求一份?

林俊雨 | 被浏览214次 7个月前 |

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  • dxjian 2016-05-01 12:35

    公司文化墙面首先要有内涵,能体现公司的品牌最佳, 至于具体什么样式的,那首先要了解公司的文化,知道文化墙的尺寸。 至于材料有很多种。比如饰面板造型,茶镜,文化石,大理石,铝塑板,壁纸,石膏板等等,很多材料都可以制作,当然最好是几种材料的组合使用效果更好。

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  • 灯泡大怪兽 2016-04-30 23:39

    一、栏目设置
      根据公司企业文化墙的实际情况,初步计划列出八个板块,分别是:编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
      二、栏目内容
      (一)编者按/开栏语
      内容从宏观角度概述,如:一种文化的形成非一朝一夕之功,企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果,而企业文化的不断完善和巩固,正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中,企业生存发展更为紧迫,但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
      今天,我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化,坚持“励精图治、追求卓越”的精神,胸怀“志存高远、担当道义”的气质,务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则,奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此,号召和凝聚“弘和”每一位员工,依旧“用心、严谨、主动、高效”,时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。
      (二)企业简介
      言简意赅突出核心抓住要点,如:四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理,拥有高精尖的专业团队,与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作,并拥有一级安防资质,是业内具有较大影响力的专业化公司。
      (三)企业文化
      (该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集,总裁办负责核稿。)
      (四)发展蓝图
      列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如:力争5至10年内,专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用,与互联网、移动互联网商业模式融合,为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破,创新各类电信增值和移动互联网业务,为客户提供全方位的个性化咨询服务,力争成为公众化的高科技上市公司。
      (五)成功案例
      (该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例,旨在宣传展示公司实力和形象,增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供,人力资源部负责收集,总裁办负责核稿。)
      (六)团队风采
      (该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面,旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供,总裁办负责核稿。)
      (七)励志故事
      (该部分内容从可以从各类刊物上摘抄,同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件,旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供,人力资源部收集,总裁办负责核稿。)
      (八)公告栏
      (及时发布公司各类信息)

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  • -丶- 2016-04-26 22:03

    公司文化墙内容不外乎以下几种:企业愿景、目标、价值观(这些内容需要提炼)企业发展历程(以图片加说明为宜)企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等,图片为宜)企业获得荣誉上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。希望对您有所帮助。

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  • 3 回答
    • 公司办公室文化墙设计方案求一份!
    • 芒果5270 回答:公司现准备设立文化墙,内容大概包括“集团简介”、“集团近期发展目标”、“内部通告栏”、“员工风采”、“员工信息互动栏”等。  我公司现在就是在墙上挂了一块白板,名字叫“员工天地”。共有五个版面:一、新闻天下,主要介绍一周内的国内外新闻。二、开心一刻,主要是幽默笑话。三、知识课堂,主要是一些管理知识和技能介绍。四、公告栏,主要是公司各种通知和公告。五天气预报,内容为一周七天的天气预报。  我们公司是这样设计的,现拿出来与大家分享一下,敬请赐教.一.公司经营理念.二.公司环境方针.三.公司质量方针.四.5S公告栏(每次5S评比结果及需改善的地方的图片).五.公布栏(公司各类通知).六.总经理信箱答复  企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,也就是说,企业信奉和倡导并在  实践中真正实行的价值理念。作为企业管理的一种新观念,是指企业等经济实体在生产  经营中,伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中  的独特的精神成果和思想观念,是企业的精神文化。  企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业  形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等。企业文化现象都是以人为载体的现象,  而不是以物质为中心的现象,由一个企业的全体成员共同接受,普遍享用,而不是企业  某些人特有,并且是企业发展过程中逐渐积累形成的  简单地说,企业文化指在一个企业里如何把事情做好。  企业文化的构成可以分为三个层面:  1、精神文化层:包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道  德等。  2、制度文化层:企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念,包括人力  资源理念、营销理念,生产理念等。  3、物质文化层:包括厂容、企业标识、厂歌、文化传播网络。  企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础,是企业文化的核心,制度层  约束和规范精神层和物质层的建设;而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础,  是企业文化的外在表现和载体。三者互相作用,共同形成为企业文化的全部内容。  刘叔铭从七个方面来阐述企业文化的定义:  一是《辞源》对文化的解释是“文治和教化”,“文”是慢慢积累的意思,所以企业文化是无法一蹴而就的。  二是企业文化是企业的个性:团体的共同信仰、价值观和行为。  三是企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的。  四是企业文化既有有形的部分,也有无形的部分,是由有意识学习与无意识学习组成的,不是书面的理想、愿景和使命,而是日常的实务、沟通和信仰。  五是简单地说,它是在一个企业里事情如何做好。  六是企业文化还可以看做一个循环、哲学表达价值,价值体现于行为上、行为说明哲学。
    • 装修公司 嘉定装饰公司 隔断墙设计 1年以前
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    • 公司文化墙面设计方案要怎么写?
    • kitty1235 回答:  一、栏目设置   根据公司企业文化墙的实际情况,初步计划列出八个板块,分别是:编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。   二、栏目内容   (一)编者按/开栏语   内容从宏观角度概述,如:一种文化的形成非一朝一夕之功,企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果,而企业文化的不断完善和巩固,正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中,企业生存发展更为紧迫,但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。   今天,我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化,坚持“励精图治、追求卓越”的精神,胸怀“志存高远、担当道义”的气质,务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则,奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此,号召和凝聚“弘和”每一位员工,依旧“用心、严谨、主动、高效”,时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。   (二)企业简介   言简意赅突出核心抓住要点,如:四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理,拥有高精尖的专业团队,与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作,并拥有一级安防资质,是业内具有较大影响力的专业化公司。   (三)企业文化   (该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集,总裁办负责核稿。)   (四)发展蓝图   列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如:力争5至10年内,专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用,与互联网、移动互联网商业模式融合,为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破,创新各类电信增值和移动互联网业务,为客户提供全方位的个性化咨询服务,力争成为公众化的高科技上市公司。   (五)成功案例   (该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例,旨在宣传展示公司实力和形象,增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供,人力资源部负责收集,总裁办负责核稿。)   (六)团队风采   (该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面,旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供,总裁办负责核稿。)   (七)励志故事   (该部分内容从可以从各类刊物上摘抄,同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件,旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供,人力资源部收集,总裁办负责核稿。)   (八)公告栏   (及时发布公司各类信息)
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