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  Lin_4987 2016-04-11 12:29

  企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。首先，企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户，文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业，都需要在客户面前有一个好的形象。 其次，企业文化墙可以提高团队凝聚力，执行力，激励员工积极开展工作，统一部门目标，提高工作效率，同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。
  企业文化墙设计版块：
  内容可大体分四块
  1、总经理寄语；
  2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；
  3、团队活动风采展示（teambuilding、员工集体出游活动照片）；
  4、企业发展的近期规划和远景目标。

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  prettygirl 2016-04-11 12:28

  　一、栏目设置
  　　根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
  　　二、栏目内容
  　　(一)编者按/开栏语
  　　内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
  　　(二)企业简介
  　　言简意赅突出核心抓住要点。
  　　(三)企业文化
  　　(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。)
  　　(四)发展蓝图
  　　列举出公司今后一段时期的发展目标
  　　(五)成功案例
  　　(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。)
  　　(六)团队风采
  　　(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。)
  　　(七)励志故事
  　　(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。)
  　　(八)公告栏

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  -丶- 2016-04-11 11:52

  企业文化墙设计要素,文化墙主要的功能是让企业的文化氛围和精神在润物细无声中，让客户了解企业的想法，让员工对企业的目标和责任一目了然，从而达到潜移默化式的功.效。..
  企业文化墙的要素有以下几点：
  
  1、精神文化：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。
  
  2、制度文化：企业的各种规章制度，以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。
  
  3、物质文化：包括厂容、厂纪、企业标识等。
  
  在我们接触过的企业（工厂）中，台资和港资企业在这方面就比内资重视多了。不过，我们坚信，随着中国由制造转向创造的升级过程中，内资企业也会越来越重视企业文化的，逐步形成和确立中国企业自己独特的精神成果和思想观念。

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