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装修设计资质标准是什么?

谢毅炜 | 被浏览290次 8个月前 |

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3条回答

  • ag123456 2016-03-24 12:30

    一、资质许可实施范围
    依法取得我市各级工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》,从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动,均应按其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等条件申请建筑业企业资质。
    二、资质许可申请材料
    (一)企业申请资质须提供《建筑业企业资质申请表》一式四份,附件材料一套以及相应的电子数据。其中申请涉及交通、水利、通信、市政等方面资质,以及申请涉及铁路、民航、信息产业等方面资质须建设部实施的,每涉及一个专业部门,须另增加《建筑业企业资质申请表》二份、附件材料一套。
    (二)企业申请资质须提供以下附件材料:
    1、综合资料
    ⑴企业法人营业执照副本;
    ⑵建筑业企业资质证书正、副本;
    ⑶企业章程;
    ⑷企业近三年建筑业行业统计报表(最新年度的C101表及近三年的C102、C103表);
    ⑸企业经审计的近三年财务报表(资产负债表、损益表);
    ⑹企业法定代表人任职文件、身份证明;
    ⑺企业经理和技术、财务负责人的任职文件及相应的注册证书、职称证书、身份证明、养老保险凭证及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩合同及竣工验收证明资料;
    ⑻如有设备、厂房等要求的,应提供设备购置发票、厂房产权证书、租赁合同等相关证明以及相关资质标准要求提供的其他材料;
    ⑼企业安全生产许可证副本(劳务分包企业、混凝土预制构件企业、预拌商品混凝土企业不须提供)。
    其中,首次申请资质企业可不提供上述第⑵、⑷、⑸、⑼款所列资料,但应提供企业安全生产管理制度文件。申请特级资质的企业提供的材料按照建设部和省建设厅有关规定执行。
    2、人员资料
    ⑴企业建造师的注册证书(项目经理证书)、身份证明。注册证书(项目经理证书)工作单位须与申报企业名称相符;
    ⑵资质标准中要求的企业非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证和劳动合同。标准中有特殊要求的专业人员还应提供相应证书及反映专业的证明材料。劳动合同聘用期须在一年以上,养老保险凭证的缴费单位须与申报企业名称相符。对依据国家规定不需缴纳养老保险的非注册专业技术人员,须提供相应证明材料。
    其中,企业聘用退休工程技术和经济管理人员年龄不得超过65周岁,比例不得超过15%,且不得担任企业技术负责人。退休技术人员可不提供养老保险凭证,但须提供正式退休手续;
    ⑶劳务分包企业应提供标准要求的人员上岗证书、身份证明。
    3、工程业绩资料(申请最低等级资质企业可不提供)
    ⑴工程合同,超越本企业资质等级范围的代表工程业绩无效;
    ⑵业主或质量监督部门出具的竣工验收报告(备案表)或工程质量鉴定书;
    ⑶可反映技术指标要求的工程图纸、照片和工程决算资料等。
    已取得工程设计资质的企业首次申请同类别或相近类别建筑业企业资质的,其申报材料除应提供首次申请所须全部材料外,申请除最低等级的施工总承包资质的,还应提供工程业绩资料。

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  • prettygirl 2016-03-22 22:33

    您好!装修装饰资质,此资质为分三种:1、建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准;2、建筑装饰工程设计专项资质标准;3、建筑装饰装修工程设计与施工资质标准。第1种承包范围:承包工程范围:一级企业:可承担各类建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。二级企业:可承担单位工程造价1200万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。三级企业:可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。第2种承包范围:(一)甲级:可承担建筑工程项目的装饰装修设计,其规模不受限制。二)乙级:可以承担单项合同额1200万元以下的建筑工程项目的装饰装修设计。(三)丙级:可以承担单项合同额300万元以下的建筑工程项目的装饰装修设计。第3种承包范围:(一)取得建筑装饰装修工程设计与施工资质的企业,可从事各类建设工程中的建筑装饰装修项目的咨询、设计、施工和设计与施工一体化工程,还可承担相应工程的总承包、项目管理等业务(建筑幕墙工程除外);(二)取得一级资质的企业可承担各类建筑装饰装修工程的规模不受限制(建筑幕墙工程除外);(三)取得二级资质的企业可承担单项合同额不高于1200万元的建筑装饰装修工程(建筑幕墙工程除外);(四)取得三级资质的企业可承担单项合同额不高于300万元的建筑装饰装修工程(建筑幕墙工程除外)。

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  • Hzl_8542 2016-03-22 21:10

    装修设计资质分为      甲乙丙   三个级别   分别为;
    (一)甲级标准
               1、从事建筑装饰设计业务6年以上,独立承担过不少于5项单位工程造价在1000
    万元以上的高档建筑装饰设计并已建成,无设计质量事故。
               2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力,工商注册资本不少于100万元。
               3、单位专职技术骨干人员不少于15人,其中从事建筑装饰设计(建筑学、设计
    、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业)的人员不少于8人,从事结构、电气、给水
    排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技
    术职称或相当于高级技术职称的任职资历。
               4、参加过国家或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行
    业的业务建设工作。
               5、有完善的质量保证体系,技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
               6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。
               7、有固定工作场所,建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
               (二)乙级标准
               1、从事建筑装饰设计业务4年以上,独立承担过不少于3项单位工程造价在500万
    元以上的建筑装饰设计并已建成,无设计质量事故。
               2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力,工商注册资本不少于50万元。
               3、单位专职技术骨干人员不少于10人,其中,从事建筑装饰设计(建筑学、设
    计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业)的人员不少于5人。从事结构、电气、给
    水排水专业设计的人员各不少于1人,其他专业人员配置合理。建筑装饰设计主持人
    应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。
               4、有完善的质量保证体系,技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
               5、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。
               6、有固定工作场所,建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
               (三)丙级标准
               1、从事建筑装饰设计业务2年以上,独立承担过不少于3项单位工程造价在250万
    元以上的建筑装饰设计并已建成,无设计质量事故。
               2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力,工商注册资本不少于20万元。
               3、单位专职技术骨干人员不少于6人,其中,从事建筑装饰设计(建筑学、室内
    设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业)的人员不少于3人,从事结构、电气专
    业设计的人员各不少于1人,其他专业人员配置合理。单位中的建筑装饰设计主持人
    应具有中级技术职称或相当于中级技术职称的任职资历。
               4、推行质量管理,有必要的质量保证体系及技术、经营、人事、财务、档案等
    管理制度。
               5、计算机数量达到专职技术骨干人均一台,计算机施工图出图率不低于75%。
                  6、有固定工作场所,建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米

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