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  请叫我雷锋 2015-12-16 17:35

  装修公司劳务合同
  合同编号:
  发包人:
  营业地址:_____________
  委托代理人:_________营业执照号:___________
  电话:_______________法定代表人:___________电话:_________
  承包人:
  委托代理人:___________电话:_________
  本工程设计人:_________电话:_________
  施工队负责人:_________电话:_________
  依照及有关法律、法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就发包人的场所装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜，达成如下协议:
  第一条   工程概况
  1.1   工程地点:___________________________________________
  1.2   工程内容及做法(详见:预算表。施工图纸)。
  1.3   工程承包方式:双方商定采取下列第______种承包方式。
  (1)承包人包工、包料
  (2)承包人包工、部分包料，发包人提供部分材料(详见发包人提供装饰装修材料明细表。承包人提供装饰装修材料明细表);
  (3)承包人包工、发包人包料(详见发包人提供装饰装修材料明细表)。
  1.4   工程期限_____天，开工日期______年____月____日,竣工日期_______年_____月_____日。
  1.5合同价款:本合同工程造价为(大写):______________元(详见预算报价单)。
  第二条   施工图纸
  双方商定施工图纸采取下列第_______种方式提供:
  (1)发包人自行设计并提供施工图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份(详见:装饰装修工程设计图纸);
  (2)发包人委托承包人设计施工图纸，图纸一式二份，发包人、承包人各一份(详见:装饰装修工程设计图纸)，设计费__________元，由发包人支付(此费用不在工程价款内)。
  第三条   发包人义务
  3.1   开工前______天，为承包人入场施工创造条件。包括:搬清室内家具、陈设或将室内不易搬动的家具、陈设归堆、遮盖，以不影响施工为原则;
  3.2   提供施工期间的水源、电源;
  3.3   负责协调施工队与邻里之间的关系;
  3.4   不拆动室内承重结构，如需拆改原建筑的非承重结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续;
  3.5   施工期间发包人仍需部分使用该场所，负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;
  3.6   参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、竣工验收。
  第四条   承包人义务
  4.1   施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程;
  4.2   严格执行有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境;
  4.3   保护好原场所室内的家具和陈设，保证室内上、下水管道的畅通;
  4.4   保证施工现场的整洁，工程完工后负责清扫施工现场。
  第五条   工程变更
  工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一致，签定书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期(见装饰装修工程增减项目单)。
  第六条   材料的提供
  6.1   由发包人提供的材料、设备(详见发包人提供装饰装修材料明细表)，发包人应在材料运到施工现场前通知承包人，双方共同验收并办理交接手续;
  6.2   由承包人提供的材料、设备(详见承包人提供装饰装修材料明细表)，承包人应在材料运到施工现场前通知发包人，并接受发包人检验。
  第七条   工期延误
  7.1   对以下原因造成竣工日期延误，经发包人确认，工期相应顺延;
  (1)工程量变化和设计变更;
  (2)不可抗力;
  (3)发包人同意工期顺延的其他情况。
  7.2   因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延;因发包人提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由发包人承担，工期顺延。
  7.3   发包人未按期支付工程款，合同工期相应顺延。
  7.4   因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的，工期不顺延;因承包人原因造成工程质量存在问题的，返工费用由承包人承担，工期不顺延。
  第八条   工程款支付方式
  8.1   双方约定按以下第   种方式支付工程款:
  (1)合同生效后，发包人按下表中的约定直接向承包人支付工程款:
  支付方式   支付时间   支付金额
  第一次   开工前三日   支付   元
  第二次   工程进度过半   支付   元
  第三次   双方验收合格   支付   元
  工程进度过半指:________________________________________
  (2)其他支付方式:________________________________________
  8.2   工程验收合格后，承包人应向发包人提出工程结算，并将有关资料送交发包人。发包人接到资料后   日内如未有异议，即视为同意，双方应填写工程结算单并签字，发包人应在签字时向承包人结算工程尾款。
  8.3   工程款全部结清后，承包人应向发包人开具正式统一发票。
  8.4   本工程验收合格后，保修期为自双方签字之日起   月
  第九条   违约责任
  9.1   合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失。
  9.2   未办理验收手续，发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的，由发包人负责。
  9.3   因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失。
  9.4   发包人未按期支付第二(三)次工程款的，每延误一天向对方支付违约金_________元。
  9.5   由于承包人原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，承包人负责修理，工期不予顺延。
  9.6   由于承包人原因致使工期延误，每延误一天向对方支付违约金________元。
  第十条   合同争议的解决方式
  本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第______种方式解决:
  (一)提交__________________仲裁委员会仲裁;
  (二)依法向人民法院提起诉讼。
  第十一条   附则
  11.1   本合同经双方签字(盖章)后生效，合同履行完毕后终止。
  11.2   本合同签订后工程不得转包。
  11.3   本合同一式_______份，双方各执________份,_________部门___________份。
  11.4   合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
  发包人:____________(签字)                                                                              承包人:_______________(签章)
  法定代理人:_____________                                                                              法定代理人:_____________
  委托代理人:_____________                                                                              委托代理人:_____________
  ________年_____月_____日                                                                                 _________年_____月_____日

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  [昵称被屏蔽] 2015-12-16 15:59

  装修公司劳务合同
  发包方：___________建筑施工有限责任公司?(以下简称甲方)
  
  　　承包方：_______________________________(以下简称乙方)
  
  　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
  
  　　一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：
  
  　　该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。
  
  　　二、本合同期限：
  
  　　从______年_____月起至___________年_______月止。
  
  　　三、工程质量标准：
  
  　　所有分项工程质量确保优良
  
  　　四、劳务管理费的上缴及付款方式：
  
  　　1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____ %返回乙方作为奖励。
  
  　　付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。
  
  　　五、乙方的职责
  
  　　1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。
  
  　　协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
  
  　　六、乙方的职责：
  
  　　1、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。
  
  　　2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50%进行处罚。
  
  　　七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
  
  　　八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
  
  　　甲方：_______________________乙方：________________________
  
  　　甲方代表：__________________ 乙方代表：__________________

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  99小小毛 2015-12-16 15:52

  室内装修新劳动合同范本
  甲 方（用人单位） 名称：____________________________________
  住所：____________________________________
  法定代表人（委托代表人）：________________________
  主要负责人（委托代表人）：________________________
  乙方（劳动者）姓名：____________________________________
  性 别：________________
  出生年月：________________________________
  家庭住址：________________________________
  居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_______________________________
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规
  章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条
  款。
  一、合同期限和期限
  第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
  （一） 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
  （二） 无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时
  止。
  （三） 以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成
  时即行终止。
  其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。
  二、工作内容和工作地点
  第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同
  意，可以变更工作岗位（工种）。
  第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
  第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙
  双方协商同意，可以变更工作地点。
  三、工作时间和休息休假
  第五条 乙方实行____________工时制。
  （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小
  时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小
  时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超
  过三小时，每月不得超过三十六小时。
  （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得
  超过40小时。
  （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
  第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
  第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
  四、劳动保护和劳动条件
  第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动
  条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其
  标准。
  第九条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的
  职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规
  章制度的教育和培训。
  第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有
  权提出批评并向有关部门检举控告。
  五、劳动报酬
  第十二条 乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗
  位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标
  准）。
  第十三条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资
  形式：
  （一） 计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为
  _______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方
  工作岗位变动，按新的工资标准确定。
  （二） 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
  （三） 其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。
  第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无
  故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
  第十五条?甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方
  在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定
  休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
  第十六条?非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定
  的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标
  准支付乙方停工生活费。
  第十七条?甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
  第十八条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，
  或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
  六、社会保险和福利待遇
  第十九条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、
  基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代
  缴。
  甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
  第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
  第二十一条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
  第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
  第二十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
  1._____________________________________________
  2. _____________________________________________
  3. _____________________________________________
  七、劳动纪律和规章制度
  第二十四条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
  第二十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动
  安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
  第二十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处
  分、经济处罚等，直至解除本合同。
  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
  第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双
  方协商同意，可以变更本合同相关内容。
  第二十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
  录用条件为：①____________________________________
  ②____________________________________
  ③____________________________________
  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
  3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
  4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，
  拒不改正的；
  5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
  的；
  6.被依法追究刑事责任的。
  第三十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
  1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
  
  2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
  3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
  第三十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困
  难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行
  政部门报告后，可以解除本合同。
  第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本
  合同：
  1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察
  期间的；
  2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
  3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
  4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
  6.义务服兵役期间的；
  7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
  8.单位集体协商代表在履行代表职责的；
  9.符合法律法规、规定其他情况的。
  第三十三条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的
  劳动报酬并依法缴纳社会保险。
  1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
  3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；
  4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；
  6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  第三十四条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
  第三十五条 本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
  第三十六条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合
  同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。
  乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
  第三十七条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件
  出现，本合同终止。
  _________________________________________________________________________
  _________________________________________________________________________
  _________________________________________________________________________
  九、经济补偿与赔偿
  第三十八条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
  1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不
  支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十
  以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
  2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按
  照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。
  第三十九条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情形外，甲方应按照《中华人
  民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
  第四十条 乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从
  事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行外，还应发给乙方不
  低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低
  于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
  第四十一条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定
  或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按
  下列规定赔偿乙方损失：
  1.造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入百分之五十
  以上百分之百以下的赔偿金；
  2,造成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
  3,造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；
  4,乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇
  外，还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用;
  第四十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲
  方下列损失：
  1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；
  2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
  3.本合同约定的其他赔偿费用。
  十、违反劳动合同的责任
  第四十三条 当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任_______________________
  ______________________________________________________________________________
  十一、双方约定的其他事项
  第四十四条________________________________________________________________
  ______________________________________________________________________________
  ______________________________________________________________________________
  十二、劳动争议处理
  第四十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
  解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向
  ________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
  仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  十三、其他
  第四十条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
  （一）____________________________________________________________________
  （二）____________________________________________________________________
  （三）____________________________________________________________________
  第四十七条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相
  悖的，按有关规定执行。
  第四十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  第四十九条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生
  变化，乙方应书面告知甲方。
  __________________________________________________________________________
  甲方(盖章)
  法定代表人（委托代理人）：（签名）
  主要负责人（委托代理人）：（签名）
  ____ 年____月____日
  乙方：（签名）
  ____ 年____月____日
  鉴证机关：（盖章） 鉴证人：（签章）
  ____ 年____月____日

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