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  请叫我雷锋 2015-12-08 17:24

  装饰装修设计与施工一体化资质标准   　　
  1、建筑幕墙工程企业资信   　　
  （1）具有独立企业法人资格；   
  　　
  （2）具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本金不少于500万元，净资产不少于600万元；   　　
  （3）企业近五年独立承担过单体建筑幕墙面积不小于2000平方米的建筑工程（设计或施工或设计施工一体）不少于4项；   　　
  （4）企业近三年每年工程结算收入不少于1000万元。   　　
  2、建筑幕墙工程技术条件   　　
  （1）企业技术负责人具有不少于6年从事建筑幕墙工程经历，具有二级及以上注册建造师（结构工程师）执业资格或中级及以上专业技术职称（所学专业为建筑结构类、机械类）；   　　
  （2）企业具有从事建筑幕墙工程专业技术人员不少于5人（所学专业为建筑结构类、机械类）。其中，机械类专业不少于3人，建筑结构类专业不少于2人，且从事建筑幕墙工作3年以上，参与完成单体建筑幕墙面积不少于3000平方米的建筑工程（设计或施工或设计施工一体）不少于1项；   　　
  （3）企业具备二级及以上注册建造师（结构工程师、项目经理）执业资格的专业技术人员不少于5人。   　　
  3、建筑幕墙工程技术装备及管理水平   　　
  （1）有必要的技术装备及固定的工作场所；        　　
  （2）具有完善的质量管理体系，运行良好。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。   建筑幕墙工程设计施工一体化资质标准可以直接越过三级办二级！

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  青春奋斗者 2015-12-08 12:35

  *申请资料*
  　　（一）《工程设计施工资质申请表》及电子文档；
  　　（二）企业法人营业执照正、副本；
  　　（三）企业设计资质、施工资质证书正、副本（新设立的企业可不提供）；
  　　（四）企业的验资证明或经审计的资产负债表；
  　　（五）企业章程；
  　　（六）企业法定代表人身份证明、简历及任命文件；
  　　（七）企业技术负责人简历及任职文件、毕业证书、资格证书或注册证书、职称证书、主持完成的工程业绩证明；
  　　（八）企业注册执业人员身份证明、资格证书或注册证书、个人业绩证明（资质标准中要求提供的）；
  　　（九）企业非注册专业技术人员的身份证明、毕业证书、职称证书、项目经理资质证书、个人业绩证明（资质标准中要求提供的）；
  　　（十）企业专业技术人员（包括注册和非注册人员）与原聘用单位的解聘证明或有关人事管理部门出具的人事关系证明，与现聘用单位签定的劳动合同及社会保险证明；
  　　（十一）企业的工作场所及必要的技术装备证明；
  　　（十二）企业质量管理体系及技术、安全、档案等方面管理制度文件。
  　　企业申请资质升级、增项，除提供以上材料外，还需提供以下材料：
  　　（一）资质证书正、副本；
  　　（二）企业近三年经审计的财务报表；1、企业资信
  　　（1）具有独立企业法人资格；
  　　（2）工商注册资本金不少于50万元，净资产不少于60万元。
  　　2、技术条件
  　　企业技术负责人具有不少于三年从事建筑装饰装修工程经历，具有二级及以上注册建造师（建筑师、项目经理）执业资格或中级及以上专业技术职称。
  　　3、技术装备及管理水平
  　　（1）有必要的技术装备及固定的工作场所；
  　　（2）具有完善的技术、安全、合同、财务、档案等管理制度。
  
  　　（三）企业完成的工程业绩证明。
  　　自己去办非常困难的，你可以找人代办，各个部门的事情非常复杂。

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  小小小帅 2015-12-07 22:39

  筑师、项目经理）执业资格或中级及以上专业技术职称。 三.技术装备及管理水平： 1.有必要的技术装备及固定的工作场所； 2.具有完善的技术、安全、合同、财务、档案等管理制度。 *注：新设立企业可根据自身情况申请二级资质或三级资质，申请二级资质除对“企业资信”（2）中净资产以及（3）、（4）不作要求外，其他条件均应符合二级资质标准要求。申请三级资质除对“企业资信”（2）中净资产不作要求外，其他条件均应符合三级资质标准要求。 三级资质申请材料： 1.工程设计施工资质申请表及电子文档； 2.企业法人营业执照副本； 3.企业的验资证明或经审计的资产负债表； 4.企业章程； 5.企业法定代表人身份证明、简历及任命文件； 6.企业技术负责人简历及任职文件、毕业证书、资格证书或注册证书、职称证书、主持完成的工程业绩证明； 7.企业注册执业人员身份证明、资格证书或注册证书、个人业绩证明（资质标准中要求提供的）； 8.企业非注册专业技术人员的身份证明、毕业证书、职称证书、项目经理资质证书、个人业绩证明（资质标准中要求提供的）； 9.企业专业技术人员（包括注册和非注册人员）与原聘用单位的解聘证明或有关人事管理部门出具的人事关系证明，与现聘用单位签订的劳务合同及社会保险证明； 10.企业的工作场所及必要的技术装备证明； 11.企业质量管理体系及技术、安全、档案等方面管理制度文件。

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