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  明月照大江 2015-09-29 17:24

  甲方： 法定代表人：
  
  营业执照注册号： 资质等级：
  
  通讯地址： 邮编：
  
  乙方： 性别： 电话：
  
  居民身份证号码 ：
  
  家庭住址： 邮政编码：
  
  户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村
  
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  
  一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
  
  1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日）。
  
  2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。
  
  二、工作内容和要求第二条 甲方招用乙方在 （项目名称）
  
  工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 .第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
  
  三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
  
  第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
  
  第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
  
  第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  
  四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日（或每月） 元，试用期满后工资为每日（或每月） 元；按工作量计算工资的，每 （工作量单位）支付工资 元。
  
  双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
  
  甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
  
  甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
  
  合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
  
  甲乙双方对工资支付的其他约定第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
  
  五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

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  可爱的橙子 2015-09-29 11:56

  甲方(单位)名称：_________
  
  　　所有制性质：_________
  
  　　地址：_________
  
  　　法人代表：_________
  
  　　乙方(工人)姓名：_________
  
  　　性别：_________
  
  　　年龄：_________
  
  　　民族：_________
  
  　　文化程度：_________
  
  　　籍贯：_________省_________市
  
  　　现住址：_________
  
  　　属于：_________(农业人口/非农业人口)
  
  　　居民身份证号码：_________
  
  　　务工许可证号码：_________
  
  　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
  
  　　一、合同期限
  
  　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
  
  　　二、生产(工作)任务
  
  　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
  
  　　三、劳动时间与劳动报酬
  
  　　(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
  
  　　(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
  
  　　(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
  
  　　四、劳动保护、保险福利待遇
  
  　　(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
  
  　　(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
  
  　　(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
  
  　　(四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
  
  　　(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
  
  　　(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
  
  　　五、劳动纪律
  
  　　(一)按时上下班，不得迟到早退。
  
  　　(二)严格遵守操作规程，保证生产。
  
  　　(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。
  
  　　(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
  
  　　(五)听从指挥，服从调动。
  
  　　(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。
  
  　　(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。
  
  　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
  
  　　(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
  
  　　(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
  
  　　(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
  
  　　(1)双方一致同意的;
  
  　　(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
  
  　　(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
  
  　　(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
  
  　　(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
  
  　　(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
  
  　　(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
  
  　　(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
  
  　　(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
  
  　　(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
  
  　　(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;
  
  　　(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
  
  　　(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
  (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
  
  　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
  
  　　(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
  
  　　(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
  
  　　(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
  
  　　(5)经国家批准应征入伍的。
  
  　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
  
  　　(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
  
  　　(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;
  
  　　(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
  
  　　(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
  
  　　七、违约责任
  
  　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
  
  　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
  
  　　八、双方认为需要约定的其它事项
  
  　　(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
  
  　　(二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
  
  　　(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
  
  　　(四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。
  
  　　(五)其他需约定事项：_________。
  
  　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
  
  　　九、劳动争议处理
  
  　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。
  
  　　(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
  
  　　(二)向当地人民法院起诉。
  
  　　十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
  
  　　十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
  
  　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________
  
  　　法定代表人(签字)：_________
  
  　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日
  
  　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________

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  小牛k1 2015-09-29 07:43

  　　建筑劳务公司合同范本（农民工）
  
  　　甲方（建筑施工企业）
  
  　　名称：
  
  　　法定代表人：
  
  　　地址：
  
  　　电话：
  
  　　乙方（农民工）
  
  　　姓名：
  
  　　性别：
  
  　　年龄：
  
  　　文化程度：
  
  　　住址：
  
  　　身份证号：
  
  　　甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
  
  　　一、 合同期限
  
  　　自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作（工程）结束止。
  
  　　二、 工作内容
  
  　　甲方分配乙方在 岗位担任 职务（工种）在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：
  
  　　三、 工作时间
  
  　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
  
  　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
  
  　　四、 劳动报酬
  
  　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第 项执行：
  
  　　1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资 元，每月工资 元；
  
  　　2、实行计件工资制，具体标准为：
  
  　　五、 劳动保护
  
  　　1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
  
  　　2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施；
  
  　　3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
  
  　　六、 其他约定的事项
  
  　　七、 违约责任
  
  　　本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。
  
  　　八、 因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向
  
  　　劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  
  　　九、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  
  　　甲方（章）
  
  　　法定代表人（签章）
  
  　　乙方（签章）
  
  　　年 月 日
  
  　　鉴证机关（章） 鉴证人（签章）
  
  　　年 月 日

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