7条回答
**其实我不帅 2015-06-15 17:54
一、栏目设置
根据公司企业文化墙的实际情况,初步计划列出八个板块,分别是:编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。
二、栏目内容
(一)编者按/开栏语
内容从宏观角度概述,如:一种文化的形成非一朝一夕之功,企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果,而企业文化的不断完善和巩固,正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中,企业生存发展更为紧迫,但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。
今天,我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化,坚持“励精图治、追求卓越”的精神,胸怀“志存高远、担当道义”的气质,务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则,奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此,号召和凝聚“弘和”每一位员工,依旧“用心、严谨、主动、高效”,时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。
(二)企业简介
言简意赅突出核心抓住要点,如:四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理,拥有高精尖的专业团队,与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作,并拥有一级安防资质,是业内具有较大影响力的专业化公司。
(三)企业文化 (该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集,总裁办负责核稿。)
(四)发展蓝图
列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如:力争5至10年内,专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用,与互联网、移动互联网商业模式融合,为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破,创新各类电信增值和移动互联网业务,为客户提供全方位的个性化咨询服务,力争成为公众化的高科技上市公司。
(五)成功案例 (该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例,旨在宣传展示公司实力和形象,增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供,人力资源部负责收集,总裁办负责核稿。)
(六)团队风采 (该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面,旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供,总裁办负责核稿。)
(七)励志故 (该部分内容从可以从各类刊物上摘抄,同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件,旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供,人力资源部收集,总裁办负责核稿。)
(八)公告栏 (及时发布公司各类信息)
锁清秋X 2015-06-15 17:51
NO.1 一、建设目的 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员 工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最 大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。 二、选址地点 会议室内外墙面。 三、结构框架 1、企业语录 设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻求发展。 设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。 设计内容: 形式一:以单色竖排形式设置。 如图: 备选语录: ① 你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话 ② 在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的 ③ 企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案 ④ 昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步 ⑤ 有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才有出路。 ⑥ 不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。 ⑦ 千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。 形式二:以单色竖排形式设置,背景设置为彩色图片。 如图: 2、员工风采 设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工在企业中成长的点滴。 设计位置:会议室西墙面右侧 示例: 3、公告栏 设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓司 的重要决议、文件、活动、重大事项等。 设计位置:行政主管办公室外墙 会议室标语设计: ① 会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。 ② 左右沟通求进步,上下沟通达共识。 ③ 会议的成果是行动,言必行,行必果。 讨论备选板块: 4、总经理寄语 设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。 设计位置:待定 设计内容:由总经理拟定寄语内容。 示例: 5、企业愿景价值观使命 设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。 设计位置:待定 设计内容:待定 6、员工互动天地 设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所,让大家能够更好的体现互相 关心,互助成长的精神。 设计位置:待定 设计内容: ① 对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。 ② 对同事的生日、结婚、生病等表达祝福,对领导、同事的帮助表达感谢。 ③ 发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。 板块名字备选:天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地 7、企业大事记 设计目的:记录公司成长过程中的重大事项,见证企业成长。 设计位置:待定 设计内容:以重大项目讨论会议、典礼仪式等照片,项目进展情况、取得的成绩等为内容 的文字为展示形式。
有烟无火80 2015-06-15 17:50
一、主题:营销中心文化墙(我们的家园)
二、结构板块构成
1.企业文化:
1)目的:宣传企业文化,弘扬德讯精神,增强员工企业文化意识,使之深入人心。
2)内容:公司的愿景与使命、核心价值观、行为准则。
2.销售龙虎榜:
1)目的:鼓舞士气,选树典型,鞭策员工学先进个人,促进营销中心业绩达成。
2)内容:销售捷报、电子快报
3.公司动态:
1)目的:让员工及时获得公司各类信息,拥有便捷、及时、准确的信息获取平台。
2):内容:以公布及时更新的公司通知,公告,人事任命,最新动态等为主。
4.活动风采:
1)目的:反映员工积极向上的精神风貌,增强企业的凝聚力,加强员工的归属感。
2)内容:员工活动,集体出游的精彩照片,个人风采等。
5.生活物语:
1)目的:周边餐饮信息,地铁换乘图,天气资讯等便利信息,更好的提供贴心服务。
2)内容:各种与生活相关的温馨提示和季节气候、天气气温的相关资讯,温暖贴心以及各类节日的宣传寄语。
6.互动分享:
1)目的:提倡内部沟通交流,营造全员学习氛围和生活环境。
2)内容:知识、案例、开心一刻、学习园地、其他信息例如:员工结婚,生日以及员工孩子弥月,由其他同事祝福写上祝福的话语。
三、职责划分
1.人力行政负责文化墙内容更新和维护;
2.市场部负责提供“销售捷报”及“电子快报”内容应用“销售龙虎榜”板块;
3.技术服务部负责提供新产品以及专业知识内容应用“互动分享”板块。
四、周期及形式:不定期进行更新,已手写和打印张贴为主。
沧海逸趣 2015-06-15 17:47
企业文化墙设计方案
1、 公司信息:
① 公司简介:(以图片加说明为宜)
这是一个纺织业的“世博园”
这是一个新兴的面料交易“百亿市场”
这是一个拼搏、成功、分享、收获的人生舞台
中国纺织采购博览城是政府重点支持项目,被列为萧山区政府重点建设的“百亿市场”工程。中国纺织博览城以环杭州湾纺织产业带为基础,以萧山纺织工业园区为依托,以明华、钱清轻纺原料市场为支撑,以柯桥中国轻纺城为伙伴,以杭州的“杭绣、杭州丝绸、杭州女装”为背景,聚集环杭州湾纺织产业带的商品交易、商务、会展和物流等要素,打造“环杭州湾纺织产业带的商业商务平台”。
浙江面面俱到轻纺商务信息股份有限公司,专业为国内外高端纺织服装企业提供全方位服务,致力于打造一个纺织面料的“世博园” 公司的作风:你需要,我服务
② 公司文化:
公司的信念:我们一定会成功的
公司的核心文化:想到,找到,面面俱到
公司的宗旨:让销售更加便捷,让采购成为享受 公司的团队:刚柔并济、挑战自我的年轻精英团队 公司的使命:帮助企业节省开支、提高效益、减少浪费 公司的状态:随时等侯您的光临,我们时刻准备着为您服务
1/4
公司的目标:打造全球最大、产品最全、服务最好、成本最省的轻纺面料交易平台
③公司发展及所获荣誉(以图片加说明为宜)
④公司规章制度
2、 总经理/副总经理寄语:每周六公司开例会,会议上总经理及副
总经理总结的工作经验以及对公司未来的规划设计,可根据会议纪要提炼总经理及副总经理的寄语,也可以直接从领导那里听取寄语。
3、 团队风范展示:公司组织的大型活动/比赛,比如春游、拔河比
赛等。也可以是部门自由组织的聚会,外出活动等。也可以是员工宿舍自由组织的聚会等。(附照片)
4、 企业成长的近期筹划和前景方针
① 内部告示栏:一周内国内外的新闻;公司最近的成就,重大客人的到来,会议的开展等(附照片);拟定最近的发展方向等的通告;各类公司通知和公告;年会、大型活动等,图片为宜;各部门工作指标或计划等。
比如业务部4个部门的任务指标以及完成情况等。
② 员工风采:每月评定公司优秀员工,作为公司学习榜样,给予一定奖励,让每个员工提高工作积极性(附照片附个人简介及个人感言)
③ 交换天地:公司员工对公司或部门或个人有什么意见、建议都可以在交换天地中提出,相应的部门应及时给以答复或解决。提倡
2/4
员工提出意见和建议。
员工可以以便利贴的形式在交换天地中提出自己的意见及建议,相关的部门应及时给予解决或答复,其他部门或员工对此意见或建议有个人看法的也可以在便利贴上进行自己的回复,若首张便利贴已满,也可以后续换张便利贴继续上述。
④ 员工信息互动:公司员工或有同事生日、新婚等喜事时,其他同事均可在员工信息互动栏上送祝福;抄摘一些小笑话,名人名言等。
事先公布公司同事的生日等喜讯在员工信息互动栏,员工可自行写便利贴在下方祝福。可署名也可匿名,表示的是自己的一份心意。对于一些笑话、名人名言、网络流行语等,员工也可以自由写便利贴与所有员工一起分享。
李应琛123 2015-06-15 17:47
一、建设目的
文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。
二、选址地点
会议室内外墙面。
三、结构框架
1、企业语录
设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻求发展。 设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。
设计内容:
形式一:以单色竖排形式设置。 如图:
备选语录:
① 你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话
② 在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的
③ 企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案
④ 昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步
⑤ 有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才有出路。
⑥ 不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。
相关问题
设计本官方微信
扫描二维码,即刻与本本亲密互 动,还有更多美图等你来看!
免责声明:本网站部分内容由用户自行上传,如权利人发现存在误传其作品情形,请及时与本站联系。
©2012-现在 shejiben.com,All Rights Reserved.